zaproszeniu - Liderzy PAFW

Laboratorium Innowacji Liderskich
Edycja II
Zapraszamy absolwentów i absolwentki Programu Liderzy PAFW do II edycji Laboratorium
Innowacji Liderskich.
Udział w Laboratorium to 8 miesięczna intensywna praca nad rozwojem innowacyjnego
rozwiązania/pomysłu/projektu.
Jeżeli:
dostrzegasz ważne wyzwanie, potrzebę lub problem społeczny, na które zamierzasz
odpowiedzieć;
masz ciekawy pomysł na działanie społeczne, który wpisuje się w główny nurt Twojej
społecznej działalności;
chcesz uczynić jeszcze bardziej innowacyjnym unikalne działanie, które już prowadzisz;
chcesz wypracować model biznesowy* dla swojego innowacyjnego projektu;
lub myślisz o rozszerzeniu swojego projektu na sąsiednie gminy, miasta, województwa;
– to Laboratorium jest dla Ciebie.
Zapraszamy Cię do pracy na warsztatach oraz indywidualnie – z tutorem oraz ekspertami,
do konfrontowania swojego projektu z przedstawicielami różnych sektorów i branż,
do pomyślenia o tym rozwiązaniu z perspektywy biznesowej.
Cele Laboratorium:
1. Wypracowanie kilkunastu innowacyjnych rozwiązań problemów społecznych,
ich wdrożenie i gotowość do upowszechniania.
2. Wzmocnienie wpływu i oddziaływania absolwentów programu Liderzy PAFW jako
autorów nowych, innowacyjnych rozwiązań społecznych
3. Promowanie wśród uczestników Programu Liderzy PAFW (oraz w środowisku ngo) nowej
drogi kariery liderskiej: zwiększanie wpływu przez wypracowanie i upowszechnianie
nowych praktyk społecznych/rozwiązań problemów społecznych.
4. Wypracowanie i przetestowanie metodologii wzmacniania/rozwijania innowacyjności
liderów.
Dla kogo:
Absolwenci i absolwentki programu Liderzy PAFW z dużym potencjałem liderskim oraz
kreatywnym. W projekcie weźmie udział kilkanaście osób wyłonionych w drodze konkursu.
DZIAŁANIA:
Przez 8 miesięcy kilkunastu absolwentów będzie intensywnie pracować nad dopracowaniem,
wdrożeniem i przygotowaniem do upowszechniania swoich pomysłów na rozwiązywanie
problemów społecznych i odpowiadania na istotne potrzeby w środowiskach lokalnych. Ich
praca będzie przebiegała indywidualnie oraz grupowo w następujących etapach:
1. Szlifowanie pomysłu – dopracowanie rozwiązania, konfrontowanie go z tutorami
i grupą uczestników, inspiracje, rozwijanie pomysłu w dialogu z różnymi punktami
widzenia
2. Tworzenie modelu biznesowego dla nowego rozwiązania – zgodnie
z metodologią Businness Model Generation
3. Konfrontacja projektu z ekspertami ze środowiska biznesu i naukowego oraz
wybór drogi rozwoju projektu
4. Opracowanie sposobu wdrażania
5. Opracowanie możliwości upowszechniania rozwiązania
6. Promowanie rozwiązania – tworzenie „opowieści”
Praca indywidualna
Indywidualnie uczestnicy projektu będą pracować wspierani przez przeszkolonych
opiekunów (tutorzy Programu i zaproszeni eksperci), z którymi będą się komunikować
zarówno bezpośrednio, jak i online. W ramach współpracy uczestnicy będą szlifować swoje
pomysły – przekształcając idee/inwencje w konkretne rozwiązania. Uczestnicy będą
prezentować tutorom kolejne etapy pracy nad rozwiązaniem, konfrontować z nimi efekty
swoich przygotowań do kolejnych spotkań grupowych i efekty tzw. follow-up po spotkaniach.
Praca grupowa
Podczas trwania projektu uczestnicy wezmą udział w czterech spotkaniach grupowych (trzy
warsztaty oraz zakończenie projektu), podczas których spotkają się z innowatorami
i przedsiębiorcami społecznymi (z Polski i zagranicy), którzy wdrożyli swoje pomysły; będą
czerpać inspiracje od siebie nawzajem, pracując na swoich case’ach, wezmą udział
w warsztatach: tworzenia modelu biznesowego, replikowania pomysłów, tworzenia opowieści
o swoim rozwiązaniu oraz w spotkaniach z ekspertami (szybkie randki/sparingi), którzy
potem stworzą team reflektujący na temat ich pomysłów.
Rezultaty
−
−
−
−
−
−
Skonsultowane z gronem ekspertów innowacyjne rozwiązanie i wypracowany konkretny
model działania/praktyki społecznej wraz z modelem biznesowym
Inspirująca „opowieść” o rozwiązaniu, gotowy materiał do upowszechniania
Opracowany plan wdrażania innowacji
Identyfikacja alumna w środowisku lokalnym jako autora pomysłu i eksperta od jego
stosowania
Grono alumnów zainteresowane upowszechnianiem dobrych pomysłów lub tworzeniem
własnych
Opracowana i opisana metodologia wspierania innowacyjności i przedsiębiorczości
w liderskich działaniach: narzędzia szlifowania pomysłów i ich wdrażania, tworzenia
modeli biznesowych, replikacji rozwiązań i zwiększania ich oddziaływania.
Jak się zgłosić?
Do 10 stycznia 2014 roku załączoną ankietę należy przesłać na adres:
[email protected]
Harmonogram
wydarzenie
termin
Rekrutacja uczestników
9.12.2013 - 10.01.2014
Wyniki rekrutacji uczestników
15.01.2014
Rekrutacja tutorów
15-20.01.2014
Warsztat wprowadzający dla tutorów
12.02.2014
Warsztat dla uczestników i tutorów:
innowacyjność i model biznesowy
13-16.02.2014
3 spotkania indywidualne z tutorami
02-04.2014
II warsztat dla uczestników:
konfrontacje z ekspertami i wybór drogi
24-26.04.2014
Praca dostosowana do potrzeb lidera i jego projektu.
04.2014 – 10.2014
Wybór z wachlarza form wsparcia (tutor, ekspert biznesowy,
konsultacje, doradztwo merytoryczne i inne)
III warsztat dla uczestników:
tworzenie opowieści i strategia replikowania
29.06-01.07.2014
zakończenie
3.10.2014
*Definicja modelu biznesowego w działalności społecznej:
Model biznesowy to sposób opisania działalności organizacji, prezentujący w jaki sposób
organizacje tworzą i dostarczają wartość swoim beneficjentom/podopiecznym/klientom lub innym
grupom odbiorców (zaspokajają ich potrzebę) poprzez zwiększanie i wykorzystywanie zasobów
ludzkich, materialnych i finansowych.
Model biznesowy to pewien system założeń, pojęć i zależności między nimi pozwalający opisać
(zamodelować) w przybliżony sposób pewien aspekt rzeczywistości, w której działa organizacja.
Elementem modelu biznesowego organizacji może być działalność dochodowa (np. sprzedaż dóbr
i usług na otwartym rynku w konkurencji z innymi podmiotami, działalność gospodarcza), jednak
nie jest ona warunkiem koniecznym modelu biznesowego organizacji społecznej.
Laboratorium Innowacji Liderskich to projekt, który jest realizowany
w ramach Programu Liderzy PAFW
przez Szkołę Liderów i Ashokę we współpracy z SAP i PwC.