Forever

Maj 2012 | Numer 91
34 urodziny
Forever!
Zostań orłem! NOWOŚĆ!
Stwórz swoje arcydzieło
Często sobie myślę, że gdybyśmy mogli zajrzeć w serce każdej z osób, z którą wchodzimy
w kontakt, traktowalibyśmy się zupełnie inaczej. W każdym z nas drzemią nieograniczone
możliwości, czy też, ujmując to zgrabniej, arcydzieło, które czeka, by je wydobyć. Może ono
mieć różne formy, jest jednak w każdym i tylko czeka na odkrycie.
Dostrzeganie ukrytych możliwości to właśnie to, czego są w stanie dokonać wielcy artyści,
tacy jak Michał Anioł. Najlepszym przykładem jest jego rzeźba, Dawid, jedno z największych
dzieł w historii sztuki.
Rex Maughan
Historia tego niesamowitego arcydzieła zaczyna się dekady przed tym, nim zaczął nad nim
pracować Michał Anioł. 40 lat wcześniej wielu artystów przymierzało się do ogromnego
Chairman of the Board & CEO marmurowego bloku wielkości trzech mężczyzn. Jeden z nich zaczął nawet w nim rzeźbić.
Niestety zniszczył go w stopniu, jak się zdawało, uniemożliwiającym jego wykorzystanie.
Przepiękny kamień został porzucony na dziesięciolecia. Żałowano straty wspaniałego marmuru, który zaczął być postrzegany jako
monumentalny błąd.
Aż pewnego dnia marmurowemu blokowi przyszedł przyjrzeć się młody, wtedy zaledwie 26-letni, Michał Anioł. Początkowo uznał,
jak wielu artystów przed nim, że blok jest zbyt wąski i zbyt zniszczony. Gdy jednak przyjrzał mu się dokładniej, coś w nim zauważył.
Wewnątrz odrzuconego kamienia dostrzegł możliwości, których nie widzieli inni – siłę i piękno, czekające, aż ktoś je wydobędzie
na powierzchnię.
Po dwóch i pół roku wysiłków, młody artysta zaprezentował genialne dzieło, które wyrzeźbił w odrzuconym marmurowym bloku.
Z tego, co było postrzegane jako wadliwe i niedoskonałe, Michał Anioł stworzył jedno z największych światowych arcydzieł.
Tak jak ów odrzucony kamienny blok, my też możemy mieć wady. Być może ponieśliśmy porażkę. Może wydaje nam się, że jesteśmy
zbyt niedoskonali, by mieć jakąkolwiek wartość. Jednak niezależnie od tego, jakie niedostatki w sobie postrzegamy, w każdym z nas
kryje się arcydzieło czekające na odkrycie.
To samo tyczy się wszystkich ludzi wokół nas. Jeżeli potrafimy spojrzeć tak, jak Michał Anioł – poza widoczne na pierwszy rzut oka
wady i słabości – w każdej osobie, z którą się spotkamy, rozpoznamy bezcenną wartość i nieograniczone możliwości.
Chciałbym, żebyście pamiętali o tym, oglądając nasz nowy film, Brushstrokes – pociągnięcia pędzlem. Wy i wszyscy wokół Was,
macie nieograniczony potencjał osiągnięcia sukcesu: zarówno w życiu osobistym, jak i w swoim biznesie Forever. Widziałem metamorfozę tysięcy ludzi, którzy skorzystali z szansy na zmianę swojego życia i życia innych osób. Nasze produkty i szansa na biznes
są narzędziami, które pomagają ludziom dostrzec sposoby na tworzenie doskonałości. Pragnę, by wszyscy zobaczyli ten film i zrozumieli jego przesłanie.
Przekażcie przesłanie nadziei i sukcesu Forever jak największej liczbie osób i pomóżcie im odkryć to, co Forever ma do zaoferowania. Wiem, że przy odpowiedniej ilości troski i pracy, możemy pomóc sobie nawzajem zmienić nieociosany kamień naszego życia
w swoje własne arcydzieło.
NASZE CERTYFIKATY
FOREVER Wasz,
Rex Maughan
Pieczęć Aprobaty
Międzynarodowej
Rady Naukowej ds. Aloesu
Znak
Koszerności
Islamska
Pieczęć Aprobaty
Produkty nietestowane
na zwierzętach
Certyfikat
islamski
FOREVER LIVING PRODUCTS POLAND JEST CZŁONKIEM
Międzynarodowej
Rady Naukowej
ds. Aloesu
Amerykańskiej
Izby Handlowej
Polskiego
Stowarzyszenia
Sprzedaży
Bezpośredniej
Krajowej Rady
Suplementów i Odżywek
Wygrywaj
Maj to dla FLP miesiąc szczególny – 13 maja ogromna międzynarodowa rodzina Forever
świętuje urodziny naszej firmy. Już od 34 lat Rex Maughan daje ludziom na całym świecie
jedyną w swoim rodzaju szansę na poprawę jakości życia.
Plan marketingowy opracowany jest tak, by sprawiedliwie wynagradzać wkładane w budowę biznesu wysiłki, już od pierwszych dni działalności. Inicjatywa Going Global stworzyła kolejne szanse, a bieżący rok obfituje w wiele nowych możliwości. Profit Sharing 2.0
i Eagle Manager uskrzydliły Dystrybutorów i zintensyfikowały ich działania. Doskonale
było to widać podczas kwietniowego Zjazdu Managerów, uznanego przez uczestników za
najlepszy ze wszystkich dotychczasowych. Szkolenia dostarczyły potężnej dawki wiedzy,
a dzielenie się swoimi doświadczeniami z osobami o podobnym sposobie myślenia i niesamowitej pasji stanowiło potężną motywację. Wierzę, że każdy z obecnych na Zjeździe
Managerów może być zwycięzcą, tak samo jak każdy Dystrybutor, który podjął decyzję
o współpracy i rozwoju swojego biznesu Forever.
Jacek Kandefer
Dyrektor
Jakie cechy ma zwycięzca? Co jest potrzebne, by wygrywać? Kiedy przyjrzymy się ludziom sukcesu, zwycięzcom w swoich dziedzinach, zobaczymy, jak wiele ich łączy:
Zwycięzca ma gotowy plan, strategię i jest starannie przygotowany do działania.
Zwycięzca spodziewa się wygranej. „Wygrana nie jest wszystkim, wygrana jest jedyną opcją – celem jest wygrać, grając uczciwie,
odważnie i według zasad, ale wygrać.”
Zwycięzcy są konkretni i pozytywnie nastawieni. Nigdy nie pozwalają, by to, co negatywne pozbawiło ich pozytywnego podejścia
do rzeczywistości – ich szklanka zawsze jest w połowie pełna.
Zwycięzcy biorą na siebie odpowiedzialność za swoje działania. Używają sformułowań „ja, mnie, my, nasz.” Przegrani mówią „oni,
ich, tamci”.
Zwycięzcy nie próbują łamać zasad – znają je na tyle dobrze, by wygrać. Wiedzą, że nie ma skrótów i darmowego wstępu.
Zwycięzcy płacą cenę – bez bólu nie ma chwały.
Zwycięzcy stawiają sobie cele. Wiedzą, co oznacza wygrana
i wyznaczają cele, świadomi, że jest to najpotężniejszy czynnik
Maj 2012 r. motywujący do działania.
Nr 91 (05/2012)
Maj 2012 | Numer 91
Widać wyraźnie, że do wygranej prowadzą nasze zachowania,
determinowane przez pozytywne nastawienie. To nastawienie
przekuwamy z kolei na konkretne działania, jakie regularnie podejmujemy. Słowem – to, czy będziesz zwycięzcą, zależy tylko
od ciebie samego. Rozwijaj więc w sobie cechy zwycięzcy i wygrywaj!
ISSN 1733-7992
34 urodziny
Forever!
Zostań orłem! NOWOŚĆ!
Wydawca: Dział Marketingu
FLP Poland Sp. z o.o.
e-mail: [email protected]
Skład: FLPP
Korekta: Irmedia
Druk: Team, Warszawa
Redakcja zastrzega sobie prawo do
skrótów i redagowania tekstów przyjętych
do druku.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wasz,
Jacek Kandefer
Awanse i osiągnięcia - kwiecień 2012
4
Zjazd Managerów - 13-15 kwietnia 2012
6
Raport regionalny - Charzykowy
7
Brushstrokes - pociągnięcia pędzlem
8
Super Rally 2012 - lista uczestników
9
Eagle Manager Retreat
10
Nowość: Forever ImmuBlend
14
Informacje
15
Plan Marketingowy
16
Awanse i osiągnięcia | kwiecień 2012
Managerowie
Barbara i Mohamed Ali Aoun
sponsor: Iwona i Modest Boguszewscy
Jolanta Gos
sponsor: Urszula Zyskowska
Sylwia Ignaszewska
sponsor: Jolanta Gos
Izabela i Krzysztof Szewczykowie
sponsor: Ewa Jurek
Barbara i Tadeusz Zaruccy
sponsor: Grzegorz Sieczka
Assistant Managerowie
Zofia i Zdzisław Kobusowie
Anna i Robert Sawiccy Lucyna Smetana
Janina Złotnicka sponsor: Barbara i Tadeusz Zaruccy
sponsor: Janina Złotnicka
sponsor: Urszula Przystaś
sponsor: Lucyna Smetana
Supervisorzy
Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski sponsor: Anna i Robert Sawiccy
Anna i Jerzy Burzyńscy sponsor: Anna i Władysław Jagiełłowie
Mirosława Cegielska
sponsor: Zofia i Zdzisław Kobusowie
Agnieszka Dulska
sponsor: Sylwia Ignaszewska
Barbara Grabska sponsor: Barbara Głowacz
Karol Grotyński
sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy
Agnieszka Gwóźdź sponsor: Izabela i Krzysztof Szewczykowie
Marta Harasim
sponsor: Anna i Robert Sawiccy
Anna Jasiewicz
sponsor: Agnieszka i Radosław Witkowscy
Krzysztof Krupa
sponsor: Ewa i Antoni Krupowie
Agnieszka Kuczyńska
sponsor: Sylwia Ignaszewska
Małgorzata Malczyk-Palka
sponsor: Aleksandra Sojda
Marzanna Nikliborc
sponsor: Urszula i Tomasz Kućkowie
Joanna Nowakowska
sponsor: Mirosława i Grzegorz Weręgowscy
Elżbieta Pawlik
sponsor: Ewa Hankus
Jadwiga Pawłowska
sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy
Dorota Pawłowska-Bujak
sponsor: Jadwiga Pawłowska
Alina i Adam Pietrewiczowie
sponsor: Anna i Jerzy Burzyńscy
Agata i Marian Sekułowie
sponsor: Jadwiga Szczotka
Dorota Streszewska
sponsor: Wiesława i Adam Spyrowie
Małgorzata i Piotr Susidkowie
sponsor: Marta Harasim
Jolanta Szala
sponsor: Agnieszka i Wiesław Podoba
Jadwiga Szczotka sponsor: Urszula Przystaś
4
Uwaga! Jeżeli chcesz, aby informacja o twoim awansie (od
Supervisora wzwyż) została zilustrowana fotografią, prześlij
nam swoje zdjęcie na adres:
[email protected] nie
później niż do końca miesiąca,
w którym realizujesz awans.
05.2012
Awanse i osiągnięcia | kwiecień 2012
Top Dystrybutorzy - obroty całkowite
1. Bogumiła i Jan Srokowie
2. Urszula Zyskowska
3. Grzegorz Sieczka
4. Ewa Chruścińska
5. Magdalena Strojna
6. Wiesława i Adam Spyrowie
7. Urszula i Tomasz Kućkowie
8. Stanisława Karpińczyk
9. Maria i Jacek Bartkowiakowie
10. Una Gurawska-Mach i Maciej Mach
Top Dystrybutorzy - obroty niemanagerskie
1. Urszula Zyskowska
2. Urszula i Tomasz Kućkowie
3. Ewa Jurek
4. Urszula Przystaś
5. Grzegorz Sieczka
6. Justyna i Waldemar Brzescy
7. Wiesława i Adam Spyrowie
8. Jadwiga i Andrzej Adamczykowie
9. Jolanta Gos
10. Barbara i Tadeusz Zaruccy
11. Izabela i Krzysztof Szewczykowie
12. Urszula i Mirosław Kapustowie
13. Sylwia Ignaszewska
14. Magdalena Strojna
15. Iwona i Modest Boguszewscy
16. Barbara i Mohamed Ali Aoun
17. Renata Błażejewska
18. Maria i Jacek Bartkowiakowie
19. Anna Kulbat
20. Joanna i Dariusz Poradowie
Najskuteczniejsi sponsorzy
1. Małgorzata i Jarosław Kacprowiczowie
2. Małgorzata Wesołowska
3. Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski
4. Anna Jasiewicz
5. Wiera Chmielewska
Assistant Supervisorzy
Beata i Adam
Andryszewscy
Ewelina i Marcin Aniołowie
Michał Baj
Donata Baran
Danuta Baranek
Marcin Bąk
Danuta Białk
Małgorzata Bielecka
Aleksandra Błażejewska
Monika i Mariusz
Bochniakowie
Magdalena Borkowska
Joanna Bożela
Wiesław Broniewicz
Dagmara
Buber-Bubrowiecka
Magdalena Bystroń
Marzena Cegielska
Maria Centkowska
Małgorzata Charycka
Bartłomiej Chlebek
Małgorzata i Wiesław
Chorążewiczowie
Blandyna Ciemielewska
Marta Ciepłucha
Alina Cimoch
Agata Cycoń
Ireneusz Czaja
Maria Ćwiertka
Edyta Dąbrowa
Alicja Dobrenko
Janina Dola
Sylwia Drewa
Dorota Drozd
Joanna i Stanisław
Dubanikowie
Angelika Duch
Mariola Dzioba
Maria
El-Mabrouk-Nogajczyk
Adriana i Marcin Ernt
Emilia Figat
05.2012
Ewa Florek
Dorota Franczak
Katarzyna i Lubomir Fuzia
Karina Gajda
Alicja Gajdek-Haber
i Marek Haber
Elżbieta Garbal
Agata Gawrońska
Katarzyna i Kazimierz
Gibkowie
Bogdan Giermek
Izabela Gleń
Monika Glinkowska
Aneta Głośna
Halina Głuch
Magdalena Golda
Jolanta Gołąb
Lucyna Gomułka
Ewa i Jarosław Gorzelowie
Joanna Górczyńska
Bożena Grobelna
Justyna Grot-Formela
i Tadeusz Formela
Elżbieta i Tomasz
Grzegrzółkowie
Tadeusz Grzenia
Anna Grzesik
Krystyna Gwizdała
Monika Halman
Zofia Hejzner
Ewa i Ireneusz Hincowie
Urszula Hopej
Martyna Iwan
Natalia Iwan
Kazimiera Jagodzińska
Bogumiła Janczak
Barbara Janda
Agnieszka Jasińska
Agnieszka Jaszewska
Mirella Jeszka
Janusz Jurkiewicz
Laura Juzupanova
Krzysztof Kacprzak
Barbara Kaczmarek
Anna Kalinowska
Aneta Kamińska
Małgorzata Kamrowska
Halina Kania
Danuta Karaszewicz
Karolina Karaś
Elżbieta Karczmarczuk
Anna Karwacka
Renata Kaszluga
Mariola Kęsy
Paulina Kierczak
Agnieszka Kmicic
Janina i Jan Kniczkowie
Andrzej i Katarzyna Kobus
Monika Kołodziej
Wiesława
Konderak-Miotk
Irena Konkel
Jolanta Kopacz
Halina Korbiel
Katarzyna i Jerzy
Kordaszewscy
Katarzyna Korwel
Renata Kos
Justyna Kosmała
Marta Kostka
Iweta Kowalczyk
Małgorzata Kowalska
Teresa i Janusz Kowalscy
Alicja Kozicka
Dariusz Kozłowski
Adam Krawacki
Waldemar Król
Zyta Krużel
Wioletta Kuchta
Marcin Kulpa
Anna Kurowska
Małgorzata Kwater
Magdalena Lesińska
Anna i Mateusz Łosiowie
Agata i Marcin
Maciejewscy
6. Ewa i Ireneusz Hincowie
7. Barbara Sojda
8. Małgorzata Steczkiewicz i Marek Łoś
9. Agnieszka Małek
10. Anna Kulbat
Ewelina Macieszyn
Krystyna i Jerzy
Maćkowscy
Joanna Makowska
Agnieszka Makuch
Zofia Malarz
Karolina Małecka
Małgorzata Małecka
Helena Mamica
Anna Maniewska
Edyta Marcjańska
Anna Marzycka
Beata Matusiewicz
Dorota Matuszewska
Joanna Mentel
Arkadiusz Michalski
Bożena Mikołajka
Agata Milanowska
Bogumiła Miler
Anna Miłkowska
Agata Misztela
Kamila Mitura
Maria i Waldemar
Mleczkowie
Wanda Modzelewska
Jadwiga i Mariusz
Mokrzyńscy
Sylwia Monkielewicz
Barbara Mosakowska
Beata Mostowa
Elżbieta i Edward
Mozgawowie
Lucyna Mucha
Violetta Murawska
Edyta Muszyńska
Anna Myśliwiec
Barbara Nasiadek
Aneta Nawrot
Ewelina Niemiec
Maria Nowak
Mirosława Nowak
Agnieszka Nowicka
Mariola Nowicka
Sylwia Nowotna
Barbara Nowowiejska
Magdalena Olbromska
Barbara Opioła
Anna Orlonek
Beata Osmólska
Agnieszka Ostajewska
Iwona Ostojska
Beata Osuchowska
Anna Pabis
Dorota Pachulska
Jolanta Paluch
Monika Pałażej
Małgorzata Papała-Śliwa
Renata Parzątka
Aneta Pawińska
Elżbieta Pawlak
Małgorzata i Leszek
Pazera
Anna Piech
Marta Piechowska
Ryszard Piechowski
Ewa Piekarska
Małgorzata Piotrowska
Danuta i Krzysztof Pleban
Agnieszka Pluta
Ilona Płonka
Ewa Poczęsna
Marzena i Adam Polakowie
Kamil Polański
Patrycja Poremba
Izabela i Jacek Portee
Beata Preidl
Monika i Piotr Prokopowie
Halina Próchniak
Anna Próchnicka
Jadwiga Przybylska
Krystyna Przychodko
Marzena i Dariusz Robakowie
Izabela Romańska
Maria Rosół
Justyna Ruczkowska
Agnieszka Rudol
Iwona Rybarska
Katarzyna i Robert
Rzeszotarscy
Magdalena Sadomska
Katarzyna Samolej
Ryszard Seredyński
Robert Seremak
Małgorzata Sergey
Hanna Sieg
Magdalena Sikorska
Józefa Siuta
Wanda Skowron
Maria Skrzyńska
Halina i Roman Skurscy
Krystyna Sławik
Barbara i Sławosz
Sławińscy
Elżbieta i Jacek Słomiany
Krystyna i Leszek
Sokołowscy
Jadwiga Sołtys
Artur Sotel
Anna Sprawka-Winiarczyk
Michał Stachowiak
Elżbieta
Stadnicka-Wardak
Renata Stankiewicz
Anna Stasik-Koceńda
Aleksandra Stasińska
Jolanta Stawiarska
Agnieszka i Paweł
Stopczyńscy
Ewa i Tomasz Straszyńscy
Iwona Strzępka
Maria Stuba
Krystyna Suzinowicz
Elżbieta Szatko
Dorota Szostak
Anna Szot
Tadeusz Szumlicz
Ewa Szur
Elżbieta i Michał Szydlikowie
Małgorzata Szyguła
Renata Szymańska
Ewa Ścierska
Julia Ślesicka
Agnieszka
Śliwiak-Cybulska
Aleksandra Ślusarczyk
Aneta i Krzysztof
Świerkowscy
Barbara Tomaszek
Agnieszka Tynda-Gossa
Katarzyna Wasik
Jolanta i Wojciech
Wasilewscy
Teresa Wąs
Barbara Wcisło
Beata i Artur Węziakowie
Katarzyna Więciorek
Jolanta Wiśniewska
Marzena Witkowska
Mariusz Wolny
Danuta Woynowska
Izabela Wójciak
Izabella Wójcik
Carmen Wrona
Iwona Wróbel
Maria i Marian
Wróblewscy
Beata Wyrębek
Danuta Zaborek
Zofia Zaborowska
Nikoleta i Tomasz Zachara
Kamil Zajkowski
Zofia Zawrotniak
Wanda Zeglen
Magdalena i Artur
Zielińscy
Wanda Zięba
Żana
Ziółkowska-Maroszak
Marta Zygmunt-Bilińska
Jolanta Żuka
5
Zjazd Managerów
Jesteśmy Forever!
Ten bardzo produktywny weekend rozpoczął się wystąpieniem Dyrektora Jacka Kandefera, który opowiadał
o czynnikach nieodzownych dla osiągnięcia sukcesu – takiego, jak kwalifikacja do programu Eagle Manager. Chyba
nie było na sali Managera, który już od stycznia nie pracuje nad realizacją wymogów planując wyjazd na Sardynię!
Drugą część piątkowej sesji szkoleniowej stanowiła prezentacja Senior Managera Wiesława Micorka. Przedstawił on model zmiany i rozwoju – wspaniałe opracowanie,
które dostarczyło uczestnikom cennych informacji i podpowiedzi, jak pracować z kandydatami na Dystrybutorów.
Dyrektor Jacek Kandefer
W sobotę rano uczestnicy Zjazdu wysłuchali Diamond
-Sapphire Manager Bogumiły Sroki, która w swojej
prezentacji „Stabilny biznes Forever – 2. część Planu
Marketingowego” mówiła o roli lidera i o tym, jak rozwijać
struktury po awansie na pozycję Managera. Było to szkolenie pełne praktycznych rad i cennych wskazówek!
Reszta dnia poświęcona była warsztatom szkoleniowym,
które z werwą poprowadził uznany konsultant i doradca
biznesowy, Piotr Domurad. Managerowie, pod czujnym
okiem prowadzącego, skupili się na zagadnieniach związanych z tym, jak efektywniej pracować i uzyskiwać jak
najlepsze rezultaty.
Niedzielne przedpołudnie również wypełnione było szkoleniami. Omówiony został Profit Sharing 2.0 – najbardziej
lukratywny program podziału zysków w branży. Zaprezentowano nowy, świetny produkt, Forever ImmuBlend.
Managerowie, którzy niedawno awansowali lub uzyskali
kwalifikację do Programu Motywacyjnego, mówili o swoich emocjach, doświadczeniach i dalszych planach.
Senior Manager Wiesław Micorek
Diamond-Sapphire Manager Bogumiła Sroka
Na zakończenie każdy z uczestników podzielił się swoimi
wrażeniami i wnioskami. W każdej wypowiedzi słychać
było entuzjazm i niesamowitą motywację – wygląda na
to, że na Hawajach czeki będzie odbierać całkiem spora
grupa polskich Dystrybutorów!
6
05.2012
Spała | 13-15 kwietnia 2012
Sobotnie warsztaty szkoleniowe
Trening pozytywnego nastawienia :-)
Czas na relaks i wyśmienitą zabawę przy muzyce!
Najmłodszy uczestnik
Zjazdu, który zrobił
największą furorę:
Karol Wojtyna, na
zdjęciu z tatą Piotrem
więcej zdjęć na:
picasaweb.google.com/
forever.living.products.poland
Raport regionalny
Współpraca z FLP to dla mnie przygoda życia. 29 marca 2012 r. uczestniczyłam
w spotkaniu w Charzykowach. Wykłady gości były bardzo intresujące, atmosfera gorąca,
a prezentacje wyczerpujące. Czas umilił nam Zespół Pieśni i Tańca Bławatki z Chojnic,
kierowany przez Katarzynę Maliską. Podziękowania należą się Senior Manager Annie Lubińskiej, która zorganizowała spotkanie w tak miłym miejscu, z tak interesującymi ludźmi
i w tak przyjemnej atmosferze.
Marzena Pawlicka, Assistant Supervisor
O firmie dowiedziałam się kilka miesięcy temu, lecz na spotkaniu byłam po raz pierwszy.
Od razu udzieliła mi się miła atmosfera, panująca w trakcie całego spotkania. Wiadomości na temat produktów Forever były w ciekawy sposób połączone z wątkiem regionalnym. Zainteresowały mnie bardzo produkty i ich działanie, a także znaczenie suplementacji w dzisiejszych czasach.
Ewa Gostomczyk
Największym zaskoczeniem było dla mnie wyróżnienie nowych dystrybutorów oraz Assistant Supervisorów. Było to bardzo miłe - podziękowania należą się pani Ani Lubińskiej.
Ze spotkania oczywiście wyniosłam także wiele informacji na temat produktów Forever.
Ewa Machowska, Assistant Supervisor
Na spotkanie przyjechałam z moimi Assistant Supervisorami. Utwierdziłyśmy się w przekonaniu że produkty są rewelacyjne, a praca z nimi da nam zadowolenie finansowe. Był
to czas „ładowania akumulatorów”, ale także sympatycznych rozmów i wypoczynku
na łonie pięknej charzykowskiej przyrody. Zaskoczeniem była niespodzianka – występ
zespołu Bławatki, który działa przy SP nr 1 w Chojnicach. Dziękuję pani Ani i panu Metodemu za super organizację, za każde życzliwe słowo i za wszystko co się działo.
Katarzyna Maliska, Assistant Supervisor
05.2012
CHARZYKOWY
7
Inspiracja Forever
Brushstrokes
Pociągnięcia pędzla
Forever Living Products z dumą ogłasza
premierę nowego inspirującego filmu,
Brushstrokes – pociągnięcia pędzlem.
„Z każdym cudownym pociągnięciem pędzla
zdajemy sobie sprawę, że nasze życie,
arcydzieło, które tworzymy, jest FOREVER.”
Dystrybutorzy Forever Living Products
mają narzędzia, by tworzyć w swoim
życiu doskonałość i „malować swoje
własne arcydzieła”. Od Los Angeles
po Sydney: na całym świecie
FOREVER spełnia marzenia.
Odkryj Brushstrokes
– pociągnięcia pędzlem
na DiscoverForever.com
(zakładka video, język polski)
8
05.2012
Programy promocyjne
Super Rally 2012
Phoenix, Arizona
Super Rally to trzy dni fascynujących prezentacji, warsztatów i przemówień, w wykonaniu Rexa Maughana i całego Zarządu. To spotkania z najlepszymi Dystrybutorami FLP z całego świata i zdobywanie
wiedzy o nowych produktach i strategiach biznesowych.
Serdecznie gratulujemy wszystkim Dystrybutorom, którzy uzyskali kwalifikację do udziału
w ostatnim Super Rally! Do zobaczenia w Phoenix 16-18 sierpnia 2012!
Min. 5000 pk.*
Min. 750 pk.*
Silver Post Rally VIP Jadwiga i Andrzej Adamczykowie
Krystyna i Aleksander Konieczny
Bogumiła i Jan Srokowie Elżbieta Kreczyńska
Min. 1500 pk.*
Traditional Post Rally
Maria i Wiesław Grotyńscy
Min. 1500 pk.*
Maria i Jacek Bartkowiakowie
Ewa Chruścińska
Stanisława Karpińczyk
Grzegorz Sieczka
Wiesława i Adam Spyrowie
Magdalena Strojna
Urszula Zyskowska
Min. 1000 pk.*
Justyna i Waldemar Brzescy
Bożena Gaj
Una Gurawska-Mach i Maciej Mach
Jolanta i Radosław Jochimowie
Urszula i Mirosław Kapustowie
Urszula i Tomasz Kućkowie
Wiesława Zasempa
* obroty grupowe w okresie
01.04.2011-31.03.2012
05.2012
Min. 250 pk.*
Małgorzata Czarna i Eligusz Czarny
Dorota Czerwionka
Renata Giertler
Bożena i Edmund Matkowscy
Danuta i Michał Grabarscy
Halina i Wiesław Micorkowie
Ewa Hyper
Agnieszka i Wiesław Podoba
Teresa Ignasiak
Urszula Przystaś
Beata Jeziorna i Tadeusz Jeziorny
Danuta i Edward Wienchowie
Alina i Zbigniew Kordulasińscy
Ewa i Janusz Wiśniewscy
Teresa i Jerzy Kowalscy
Anna Wójcicka
Teresa i Jan Kozikowie
Wanda i Zbigniew Krajniakowie
Ewa i Antoni Krupowie
Wiesława i Bolesław Kruszyńscy
Min. 500 pk.*
Danuta Kubisiewicz
Anna i Zbigniew Adamik
Barbara i Henryk Kulpowie
Renata Błażejewska
Bogusława i Edward Kupisowie
Jolanta i Waldemar Jankowscy
Anna i Metody Lubińscy
Ewa Jurek
Anna Marek
Anna Kulbat
Małgorzata Nitka
Grażyna Kurp
Elżbieta i Jacek Ostrowscy
Magdalena Kurzawa
Aleksander Pająk
Krystyna Kwiecień
Mirosława i Grzegorz Pietrygowie
Alicja i Krzysztof Markowscy
Aneta i Przemysław Pikulowie
Teresa i Marek Moryniowie
Joanna i Dariusz Poradowie
Maria i Mieczysław Osińscy
Maria Perz-Paprocka i Kazimierz Paprocki Grażyna Poremov
Izabela i Ireneusz Skwierawscy
Dorota Pawłowska
Krzysztof Stefański
Anna i Andrzej Popielarzowie
Daria i Waldemar Szerszeniowie
Janina i Witold Puchalscy
Irena Szczęsna-Platacz
Halina i Grzegorz Smętkowie
Izabela i Krzysztof Szewczykowie
Zofia i Marian Staropiętkowie
Barbara i Marian Szwedowie
Barbara i Kazimierz Swobodowie
Łucja Trzpis
Katarzyna Węglarz
Anna Waśkiewicz
Teresa i Marian Wilkowie
Magdalena Więcek
Krystyna i Edward Wingertowie
Agnieszka i Radosław Witkowscy
9
Eagle Managers Retreat
Sardinia Italy | Salvador 2013.
WYSOKIE LOTY.
Program motywacyjny Eagle Manager jest stosunkowo nowym, międzynarodowym
programem, adresowanym do wszystkich Dystrybutorów Forever, zdeterminowanych,
by osiągnąć sukces z naszą firmą. Program powstał w Biurze Głównym w Scottsdale
w Arizonie i jest świeżym podejściem do rozwoju biznesu Dystrybutorów ponad pozycję
Managera, by sięgnęli wyżej, po Podział Zysków, Program Motywacyjny i inne szczodre
programy promocyjne, opracowywane przez firmę.
Koncentracja na statusie Eagle Managera oznacza,
że teraz mamy most wiodący od pozycji Managera
do wielkich Pieniędzy. Andy Waring, Soaring Eagle Manager
10
05.2012
Od inauguracji programu Eagle Manager w czerwcu 2010 r., status ten uzyskało ponad
357 Eagle Managerów w Europie, 306 w Ameryce Łacińskiej oraz 392 w Azji i Afryce.
Tak ogromna liczba Dystrybutorów na całym świecie, którzy już kwalifikują się do
programu, najlepiej świadczy o: a) jego znaczeniu oraz b), że każdy, kto jest
wystarczająco zaangażowany w rozwój swojego biznesu, może osiągnąć status Eagle
Managera.
Ale czemu tak naprawdę służy
program Eagle Manager?
Prezydent Forever Living Products,
Gregg Maughan, wyjaśnia:
„Na początku działalności ludzie są bardzo
podekscytowani, z entuzjazmem i rozmachem prą do
przodu. A potem zostają Managerami… Zaczynają
zarządzać swoją grupą i zapominają o podstawach, takich
jak sponsoring i działania, dzięki którym w ogóle
awansowali. W efekcie, czasem dzieje się tak, że kiedy
Dystrybutor osiąga pozycję Managera, spoczywa na
laurach, a co za tym idzie, nie rozwija swojego biznesu
w sposób pozwalający osiągnąć prawdziwy sukces.
Wtedy pyta: «Jak mogę odnieść większy sukces?». I tu
właśnie wkracza program Eagle Manager”.
05.2012
Program promocyjny Eagle Manager stawia wymagania,
które mają Dystrybutorom pomóc zrozumieć, co muszą
robić, aby ich biznes nadal rozwijał się w kierunku tego, co
Soaring Eagle Manager z UK, Andy Waring określa mianem
„wielkich pieniędzy”.
Andy, pytany o swoje wrażenia, związane
z programem Eagle Manager, mówi:
„Gdy awansujesz w Planie Marketingowym z pozycji
Assistant Managera na pozycję Managera, zakładasz,
że twoja rola się zmienia – tak było również w moim
przypadku. Zaczynasz zajmować się innymi rzeczami,
skupiać na zarządzaniu grupą…
Sporo czasu zajęło mi odkrycie, że bycie profesjonalnym
networkowcem w gruncie rzeczy oznacza robienie
dokładnie tego samego, co robiłem, aby osiągnąć pozycję
Managera”.
11
Najlepsze w programie Eagle Manager jest to, że stanowi on
most łączący pozycję Managera z Profit Sharing.
Kwalifikacja do Podziału Zysków może się wydawać bardzo
odległa z punktu widzenia Supervisora, jednak tak naprawdę
stanowi sekwencję posunięć.
Dyrektor krajowy na UK, Islandię
i Irlandię, Bob Parker podkreśla:
„Eagle Manager może służyć jako odskocznia do Profit
Sharing – wiele wymogów kwalifikacyjnych do obu
programów pokrywa się.” Kiedy przyjrzysz się im dokładnie,
zobaczysz, że przejście z Eagle Manager do Profit Sharing
jest dość proste i zdecydowanie wykonalne. Jeżeli po
awansie na pozycję Managera zaczniesz działać według
planu, praca nad realizacją odpowiedniego statusu
spowoduje wzrost obrotów i punktów kartonowych, czego
efektem będzie czek Podziału Zysków.
A jakby motywacji było mało, to – jeżeli zakwalifikujesz się
do programu w 2012 r. i pochodzisz z Europy, Azji lub Afryki
– mamy dla Ciebie również wycieczkę na Sardynię! Jeśli
mieszkasz w Ameryce Północnej lub Łacińskiej, możesz
liczyć na wyjazd do Salvadoru w Brazylii.
Li Cossi | Sardynia, Włochy
Florian Kauffman, Dyrektor krajowy
na Niemcy, Szwajcarię i Austrię,
wyjaśnia:
„Przez ponad 20 lat mieszkałem we Włoszech. Dobrze znam
Sardynię – to miejsce, które trzeba zobaczyć! Jeżeli więc
chcecie uzyskać kwalifikację, teraz musicie się skoncentrować na działaniu. To szansa dla Was!”
Podczas Eagle Manager Retreat będziecie mieli okazję, by
nawiązać bezpośrednie kontakty z podobnymi sobie nowymi
Eagle Managerami z różnych regionów, spędzić czas z członkami Zarządu Forever, wziąć udział w specjalnych szkoleniach oraz cieszyć się słońcem, morzem i pięknymi plażami.
12
05.2012
uzyskać kwalifikację do
Wymogi. Jak
programu Eagle Manager.
Salvador, czyli Zbawiciel (nazwa historyczna:
Cidade de São Salvador da Bahia de Todos os
Santos, po polsku: „Miasto Świętego Zbawiciela z Zatoki Wszystkich Świętych”) jest największym miastem północno-wschodniego
wybrzeża Brazylii i stolicą stanu Bahia. Salvador jest znany również jako brazylijska stolica
szczęścia, głównie dzięki beztroskim mieszkańcom i licznym imprezom ulicznym, z karnawałem na czele. To miasto, pierwsza kolonialna
stolica Brazylii, jest jednym z najstarszych
w obu Amerykach. Przez długi czas było znane
po prostu jako Bahia i pojawia się pod tą nazwą (lub Salvador da Bahia, czyli „Zbawiciel
z Bahii”, aby odróżnić je od wielu innych brazylijskich miast o tej samej nazwie) na wielu
mapach i w wielu książkach z pierwszej połowy XX wieku. Po São Paulo i Rio de Janeiro,
Salvador jest trzecim najbardziej zaludnionym
miastem Brazylii.
Status Eagle Managera zdobywa się co roku, spełniając
następujące wymogi w ciągu roku kalendarzowego, po
awansie na pozycję Uznanego Managera:
Aktywność i kwalifikacja do Premii Lidera co miesiąc.
Zgromadzenie sumy co najmniej 720 punktów kartonowych, w tym
minimum 100 pk. od nowych, bezpośrednio zasponsorowanych struktur.
Osobiste zasponsorowanie i rozwinięcie co najmniej dwóch nowych
linii Supervisorów.
Wspieranie spotkań lokalnych i regionalnych.
Dodatkowo do powyższych wymagań, Dystrybutorzy od stanowiska Senior Managera wzwyż, którzy chcą uzyskać status
Eagle Managera, muszą kreować i utrzymywać Eagle Managerów
w strukturze, jak to opisano poniżej. Każdy Eagle Manager
w strukturze musi być w innej linii sponsorowania
i może być w dowolnej generacji.
Bay of Saints | Salvador, Brazil
Sardynia jest drugą co do wielkości wyspą na
Morzu Śródziemnym (po Sycylii i przed Cyprem). To autonomiczny region Włoch,
a najbliższe lądy to (zgodnie z ruchem wskazówek zegara od północy) francuska wyspa Korsyka, Półwysep Apeniński, Sycylia, Tunezja
i hiszpańskie Baleary. Sardynia, uosabiająca
śródziemnomorskie piękno, jest uwielbiana
głównie ze względu na świetne warunki do
pływania, żeglowania, windsurfingu, pieszych
wędrówek, wspinaczki oraz biwakowania.
Nazwa wyspy wywodzi się od przedromańskiego rzeczownika „sard”, zromanizowanego
jako „sardus” (forma żeńska „sarda”). Na religijne korzenie tej nazwy może wskazywać
używanie jej jako przymiotnika określającego
starożytnego sardyńskiego półboga Sardus
Pater, czyli „Sardyński Ojciec”.
05.2012
Senior Manager: 1 Eagle Manager w strukturze
Diamond Manager:
15 Eagle Managerów w strukturze
Soaring Manager: 3 Eagle Managerowie w strukturze Double Diamond Manager:
25 Eagle Managerów w strukturze
Sapphire Manager: 6 Eagle Managerów w strukturze Triple Diamond Manager:
35 Eagle Managerów w strukturze
Diamond Sapphire Manager: 10 Eagle Managerów w strukturze
Centurion Diamond Manager:
45 Eagle Managerów w strukturze
Uzyskanie statusu Eagle Managera nie jest
trudniejsze niż zdobycie pozycji Managera;
musisz po prostu z zaangażowaniem
wykonywać podstawowe zadania.
13
Produkt
NOWOŚĆ!
FOREVER
TM
IMMUBLEND
Forever ImmuBlendTM został stworzony, by wspierać funkcjonowanie układu immunologicznego w każdym aspekcie – od pierwszej do ostatniej linii obrony. Każdy
składnik naszej unikalnej mieszanki został wybrany ze względu na rolę, jaką odgrywa we wspieraniu prawidłowego działania naszego układu odpornościowego.
Razem, pomagają tobie i twoim bliskim w zachowaniu optymalnej odporności bez
względu na porę roku i warunki meteorologiczne.
W naszej wspierającej odporność mieszance substancji odżywczych znajdziesz laktoferynę, grzyby maitake i shitake, a także witaminy C i D oraz cynk. Każdy z tych
składników przyczynia się do dobrej kondycji twojego organizmu:
Witamina D – wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego
i przyczynia się do prawidłowego przebiegu odpowiedzi zapalnej.
# 355
Witamina C – wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego,
walczy z wolnymi rodnikami i przyczynia się do ochrony składników komórki przed
uszkodzeniem oksydacyjnym.
Cynk – wspiera produkcję komórek odpornościowych i przyczynia się do ochrony składników komórki przed uszkodzeniem oksydacyjnym.
Fruktooligosacharydy – wspierają odpowiedni poziom bakterii probiotycznych w układzie trawiennym.
Laktoferyna – wspiera produkcję komórek odpornościowych i pomaga zachować optymalny poziom korzystnych bakterii w jelitach.
Grzyby maitake i shitake – wspierają produkcję komórek odpornościowych oraz funkcje układu krążenia.
Ta unikalna receptura odnosi się do wszystkich aspektów funkcjonowania układu odpornościowego, dostarczając zarówno fundamentalnych składników odżywczych, nieodzownych dla zdrowia, jak i naturalnych substancji roślinnych, które działają synergicznie, by wspierać funkcje odpornościowe.
14
05.2012
Informacje
Dzień Dziecka
Już 1 czerwca święto naszych pociech. Produkty Forever to
zdrowy pomysł na prezent, ale pamiętaj też o solidnej porcji
lodów! :-)
Ulotki tematyczne
Świetna wiadomość dla wszystkich fanów tego narzędzia
pracy – mamy dla was dwie nowe ulotki. W jednej znajdziecie mnóstwo praktycznych informacji o produkcie, którego
popularność rośnie z dnia na dzień: Forever ARGI+. Druga
Âwietn
a form
opisuje
a z ARwszystkie produkty Forever „prosto z ula”.
G
I+
Jestem
gimnasty
czkà sp
wej Po
lski. Od
ort
14 lat çw owà w Kadrz
ARGI+
e Narod
icz´ wy
zdecyd
oowanie
cz
ningów!
lepiej czu ynowo. Stosu
Mog´
jàc
j´ si´ po
przeprac
-godzinn
dczas tre
owaç ca
y trenin
ły
g, nie
zm´cze
nia. Ma
odczuwa trz y-, czterom
mój org
wi
jàc wi
´kszego
anizm jes ´cej sił y i gł´
bszy od
t lepiej
wykony
dech, bo
wanie
dotlenio
tru
ny,
nych na
dnych
elementó co ułatwia mi
por´czac
pr zy rzà
w gim
da ch . AR h, rów nowa ˝n
nastyczi i po
GI+ w
i Aloe
zo sta łyc
Berry Ne
po łàcze
h
niu z Fo
ctar zd
wy trz ym
ecydow
rever Lit
ałoÊç i
anie zw
e
po
bardzo
i´ksza
wp łyn´ło zwala mi kszta
mojà
łtowaç
na popra
skonałej
Wspólni
mi´Ênie
, sylwetk
wienie
e, wszy
, co
mojej, i
i, a wiad
styczka
stk
tworzà
tak ju˝
omo nie
powinn
supleme ie składniki za
do a nie tyl
od dziÊ,
musi do
wa
nt nowe
zdrowi
ko Êwiet
˝e gimna
brz
e całeg
j generac rte w Forever
nie çwicz
˝e ju˝ od e wyglàdaç. Je
o orga
ARGI+
z wodà
ji – tak
yç, ale
nizmu
stem ba
najmłod
i, który
i dodaj
te˝
rdzo zad
dukty Fo
sz
wspiera
optymaln . Wymieszaj
swojej
owolona
rever Liv ych lat mogła
ro
miark´
dziny!
e zdrowi
,
m stoso
ing Pro
mi one
ARGI+
e i kond
ducts i
waç pro
do dzisia
ycj´ do
• spraw
wiem
j trenowa
– co prz
diety
niejsza
y mojej
ç bez wi , ˝e pozwoliły
synteza
dyscyp
´ksz ych
niemo˝liw
białek i
linie sp
• prom
kontu
e!
zwi´ksz
ortu jes
ocja wi
enie mu
t prakty zji
talnoÊc
skulatu
cznie
i oraz m´
ry
• przypły
skiego
w energ
wigoru
ii i
intensy
wnie çw t´˝yzny fizyc
Miód pszczeli Forever
Kod 207 | 500 g
znej dla
iczàcyc
wszystk
h
• szybsz
ich
y metab
olizm tłu
Pszczoły wytwarzajà miód przelatujàc od kwiatu do kwiatu,
szczy i
• produk
glukozy
cja horm
zbierajàc z ka˝dego z nich zasobny nektar, przechowujàc go
onu prze
ciwstarze
krótko i łàczàc ze swoimi enzymami, po czym magazynujà
niowego
miód w ulu. Od wielu stuleci cieszy si´ on opinià cennego
Forever ARGI+
kod | 191
cena 1 szt.:
0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt.
0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt.
Propolis pszczeli Forever
kod 027 | 60 tabl.
Kiedy pada hasło „produkty pszczele” pierwszy do głowy
przychodzi nam miód, a zaraz potem pyłek. Jednak propolis (kit), lepka, ˝ywicowata substancja, jest równie wa˝ny.
Propolis jest zbierany przez pszczoły i po przetworzeniu wykorzystywany jako materiał budulcowy i uszczelniajàcy ul.
Nazwa propolis stanowi dokładne odzwierciedlenie jego
funkcji – jest to słowo wywodzàce si´ z greki, które dosłownie oznacza „przedmurze miasta”. Propolis tak dobrze spełnia
swe zadania i stanowi tak skutecznà ochron´, ˝e wn´trze ula
jest zabezpieczone lepiej ni˝ wi´kszoÊç sal operacyjnych!
Profit Sharing 2.0
naturalnego pokarmu – łatwo przyswajalnà skarbnicà dobrodziejstw i energii.
ARGI+
Dobrze
w yglàd
Êwietn
aj,
ie si´ cz
uj i bàd
ê zdrów
!
Produkty pszczele
Twój dy
str ybuto
Katarzyn
a Jurko
wska: wi
w çwicz
ce
eniach
na równo mistrzyni Puch
aru
wa˝ni, Os
trawa 20 Âwiata
11
Rewelacyjne szkolenie na temat kwalifikacji do Programu Podziału Zysków znajdziesz na DiscoverForever.com – wybierz
zakładkę Training, zmień język na polski i przejdź do sekcji
Plany sprzedaży.
Szkolenie możesz obejrzeć online lub pobrać na komputer.
Ws zelk
ie prawa
zas trze
r Forev
er
˝one
kwiecie
ƒ 2012
Miód zawiera wiele dobroczynnych dla organizmu substancji,
w tym naturalne cukry (glukoza, fruktoza i sacharoza), pierwiastki Êladowe, witaminy, enzymy, białka i aminokwasy.
Miód Pszczeli Forever to naturalny, pyszny i słodki przysmak wprost od pszczół. Łatwo przyswajany, jest szybkim
i od˝ywczym êródłem energii na ka˝dà okazj´.
Ze wzgl´du na swoje właÊciwoÊci zdrowotne propolis był
wykorzystywany ju˝ w staro˝ytnoÊci. Z jego dobrodziejstw
korzystali Egipcjanie, Grecy, Asyryjczycy i Rzymianie.
Produkty pszczele
kod | 192
cena 1 szt.:
0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt.
0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt.
Twój dystrybutor Forever
Zawierajàcy 22 aminokwasy, witaminy B kompleks i wzbogacony mleczkiem pszczelim Propolis Pszczeli Forever to
doskonały sposób na wsparcie naturalnych mechanizmów
obronnych organizmu.
Propolis Pszczeli Forever zbierany jest na regionach wolnych
od zanieczyszczeƒ. W celu jeszcze lepszego zapewnienia
czystoÊci tego produktu, wykorzystywane sà specjalnie
zaprojektowane zasobniki.
Wszelkie prawa zastrze˝one
kwiecieƒ 2012
PROFIT
SHARING
2.0
Zamówienia wysyłkowe
Zamów produkty z dostawą do domu. Kurier doręczy ci
przesyłkę w ciągu trzech dni roboczych.
Najszybciej i najprościej złożysz zamówienie na
stronie internetowej www.flpp.com.pl
Zasady - internet
Uwaga!!! Przypominamy, że zgodnie z Zasadami Działalno-
ści [pkt. 16.02 (j)] zakazana jest sprzedaż produktów Forever
przez media marketingowe online, tzn. pasaże handlowe
online czy portale aukcyjne (np. Allegro).
W stosunku do osób, które łamią Zasady Działalności
umieszczając produkty na portalach aukcyjnych są i będą
wyciągane konsekwencje – włącznie z rozwiązaniem Umowy
Dystrybutorskiej oraz podjęciem kroków prawnych, aż do
wkroczenia na drogę sądową.
Forever Living Products Poland
Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa
Al. Jerozolimskie 92
00-807 Warszawa
tel. 22/456 43 59
tel. 22/456 43 58
tel. 22/456 43 57
tel. 22/456 43 56
fax 22/456 43 60
e-mail:
[email protected]
05.2012
GODZINY PRACY
Biuro Główne FLPP:
pon.-pt. 09.00-17.00
Recepcja
i Dział Sprzedaży:
pon. - czw. 09.00-20.00
pt. 09.00-17.00
sobota pracująca
– dzień Success Day
09.00-11.00
Oprócz tego możesz:
- zadzwonić do warszawskiego Centrum Zamówień,
tel. 22/456 43 54 lub 55
- wysłać fax na numer 22/456 43 60
- wysłać e-mail na adres [email protected]
Ważne! Jeśli składasz zamówienie ostatniego dnia roboczego miesiąca, musi ono trafić do Biura Głównego w godzinach pracy, czyli nie później niż do godziny 20.00.
Pamiętaj! Otrzymaną przesyłkę otwórz w obecności kuriera,
aby sprawdzić, czy nie ma uszkodzeń.
Oddział Gdańsk
Oddział Katowice
Oddział Kraków
Oddział Poznań
Oddział Wrocław
Al. Grunwaldzka 136
80-265 Gdańsk
tel. 58/736 51 09
e-mail:
[email protected]
ul. Ułańska 12
40-887 Katowice
tel. 32/250 46 22
e-mail:
[email protected]
ul. Kadecka 1
30-078 Kraków
tel. 12/636 23 11
e-mail:
[email protected]
ul. Sczanieckiej 8A
60-216 Poznań
tel. 61/66 33 585
e-mail:
[email protected]
ul. Gen. Pułaskiego 42C
53-505 Wrocław
tel. 71/788 91 99
e-mail:
[email protected]
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw.
12.00-19.00
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw.
12.00-19.00
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw.
12.00-19.00
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw.
12.00-19.00
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw.
12.00-19.00
Kierownik:
Robert Męc
Kierownik:
Stanisław Szczepanik
Kierownik:
Władysław Peszko
Kierownik:
Przemysław Pawlicki
Kierownik:
Grzegorz Osiński
15
Nowy Dystrybutor
15% zysku detal.
Premia Grupowa*
pk
Premia Osobista**
pk
Managerów
30% zysku detalicznego
Premia NDP 15%
Managerów
pk
Plan Marketingowy
Managerów
pk
pk = punkty kartonowe
Managerów
Managerów
Managerów
Managerów
Managerów
1. Generacja
Premia
Lidera
2. Generacja
3. Generacja
• Liczne możliwości osiągania dochodów
• Zużywalne produkty wysokiej jakości
• Dowiedziona stabilność finansowa
• Premie wypłacane od wartości
detalicznej produktów
• Ponad 33 lata doświadczenia w branży
• Biura w ponad 150 krajach
• Brak możliwości utraty stanowiska
lub wyminięcia sponsora
Atuty Forever
*Premia Grupowa to premia wypłacana od obrotów grupowych osobiście przez ciebie
zasponsorowanych Assistant Supervisorów, Supervisorów i Assistant Managerów.
**Premia Osobista to premia od twoich osobistych obrotów oraz osobistych obrotów
twoich bezpośrednio zasponsorowanych Nowych Dystrybutorów.
(Uwaga: Wszystkie premie naliczane są od sugerowanej ceny detalicznej netto
zakupionych produktów.)
styczeń 2012
Success Day
Kraków, godz. 11.30
21 lipca 2012
Szczegóły spotkania w czerwcowym
wydaniu Forever i w internecie
KALENDARZ SPOTKAŃ
MIASTO
DATA
KRAKÓW
21.07
Bydgoszcz
06.06
20.06
18.00 NOT, Bydgoski Dom Technika,
Szansa na biznes
CHARZYKOWY 31.05
18.00 Ośrodek wypoczynkowy REJS
Szansa na biznes
Anna Lubińska, Senior Manager
Zadbaj o kondycję
i dobrą formę z Forever dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska
CHARZYKOWY 06.06
13.06
20.06
27.06
17.00 ul. Willowa 13
Szansa na biznes
Anna Lubińska, Senior Manager
ELBLĄG
01.06
05.06
12.06
15.06
19.06
22.06
26.06
29.06
18.00 Budynek biurowy obok marketu
Szansa na biznes
Anna Adamik, Senior Manager
Ewa Borys, Manager
Wiesława Kruszyńska, Manager
EŁK
14.06
21.06
28.06
19.00 Centrum szkoleniowe EViKOR
Szansa na biznes
Urszula i Marek Sawiccy,
Managerowie
GDAŃSK
09.06
12.00 Hotel Scandic,
Forever - szansa na
własny biznes
GDAŃSK
06.06
13.06
20.06
27.06
18.00 Siedziba Tadamm Surprise Institute, Szansa na biznes
Grzegorz Sieczka,
Soaring Manager
18.00 ul. Kołłątaja 10B/15
Joanna Porada, Manager
Magdalena Hudak, Supervisor
GDYNIA
08.06
Działki - Leśne 15.06
22.06
29.06
KATOWICE
20.06
KOŚCIERZYNA
KRAKÓW
KRAKÓW
KRAKÓW
13.06
27.06
14.06
01.06
04.06
08.06
11.06
15.06
18.06
25.06
29.06
21.06
28.06
GODZINA ADRES
czerwiec 2012
11.30 Kraków
ul. Rumińskiego 6, I p., sala 110
ul. Długa 89
Leclerc, ul. Żeromskiego 2
ul. Targowa 28
ul.Podwale Grodzkie 9
WYDARZENIE
Success Day
Szansa na biznes
Produkty aloesowe
18.00 Sala restauracji Mieszko,
Jak zbudować stabilny
ul. Ułańska 12 (nad Oddziałem FLPP) biznes Forever
Twój sukces z Forever
18.00 ul. Derdowskiego 11 (przy Rogali)
18.00 Centrum Kongresowe Uniwersytetu
Buduj biznes Forever
Zdrowe serce i silny
układ odpornościowy
z ARGI+, NutraQ10,
ImmuBlend i innymi
produktami Forever
15.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Planowanie biznesu
11.00 ul. Kadecka 1/8
Forever. Buduj biznes
15.00
Forever.
Rolniczego, Al. 29 Listopada 46
11.00
15.00
11.00
11.00
15.00
17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes
ul. Kadecka 1/8
Halina i Grzegorz Smętkowie,
Senior Managerowie
Grzegorz Sieczka, Soaring Manager
Halina i Wiesław Micorkowie,
Senior Managerowie
Oferta produktowa FLP dr Zdzisław Kubat
ul. Batorego 43
(wejście od ul. Topolowej)
(domofon 115)
PROWADZĄCY
Bogumiła Sroka,
Diamond-Sapphire Manager
Halina i Wiesław Micorkowie,
Senior Managerowie
Jacek Kandefer, Dyrektor
dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska
Ewa i Janusz Wiśniewscy,
Senior Managerowie
Bogumiła Sroka,
Diamond-Sapphire Manager
Helena Gaca, Manager
MIASTO
KRAKÓW
KRAKÓW
DATA GODZINA ADRES
WYDARZENIE
04.06
17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes
11.06
ul. Kadecka 1/8
18.06
25.06
02.06
10.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes
09.06
ul. Kadecka 1/8
16.06
23.06
30.06
05.06
17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes
12.06
ul. Kadecka 1/8
19.06
26.06
06.06
18.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes
13.06
ul. Kadecka 1/8
20.06
27.06
16.06
12.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Oferta biznesowa
23.06
ul. Kadecka 1/8
i produktowa Forever
22.06
16.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Oferta biznesowa
LUBLIN
19.06
ul. Kadecka 1/8
18.00 Nowy Graf, ul. Łęczyńska 118
LUBLIN
ŁÓDŹ
05.06
12.06
18.15 Hotel Huzar, ul. Spadochroniarzy 7
18.00 Tikun - Aloesowe Centrum,
ŁÓDŹ
19.06
18.00 Tikun - Aloesowe Centrum,
ŁÓDŹ
26.06
OSTROŁĘKA
13.06
OSTROŁĘKA
18.06
18.00 SM Klub Lokator
PABIANICE
05.06
18.00 Hotel Aviator, ul. Św. Rocha 8/10
PIOTRKÓW
TRYBUNALSKI
04.06
11.06
18.06
25.06
04.06
11.06
18.06
25.06
05.06
30.05
18.00 Biuro Główne FLPP,
WARSZAWA
04.06
18.06
11.06
WARSZAWA
25.06
WARSZAWA
ANIN
05.06
12.06
19.06
26.06
13.06
KRAKÓW
KRAKÓW
KRAKÓW
KRAKÓW
RACIBÓRZ
SANDOMIERZ
TARNÓW
WARSZAWA
WROCŁAW
ul. Kilińskiego 85
PROWADZĄCY
Bożena Gaj, Senior Manager
Alicja Golonka, Assistant Manager
Elżbieta Sarga, Manager
Leszek Gajewski, Manager
Edward Kupis, Manager
Urszula Przystaś, Manager
Maria Sztafa, Manager
Marta Charaziak, Supervisor
Wiesława Spyra, Senior Manager
Barbara Głowacz, Supervisor
Maria i Wiesław Grotyńscy,
Senior Managerowie
Urszula i Mirosław Kapustowie,
Soaring Managerowie
Urszula Kućka, Soaring Manager
Anna Kućka, Supervisor
Zofia Staropiętka, Manager
i produktowa Forever
Szansa na biznes
Wakacje pełne zdrowia
z produktami Forever
dr n.med. Małgorzata Stręk
Szansa na biznes
Urszula Zyskowska, Manager
Szansa na biznes
Grażyna Kurp, Soaring Manager
Pierwsze kroki
w biznesie
Pokaz kosmetyczny
Grażyna Kurp, Soaring Manager
18.00 Studio aloesowe,
Grażyna Kurp, Soaring Manager
Elżbieta Ostrowska, Manager
Szansa na biznes
Anna Popielarz, Manager
Promocja nowych
Stanisław Makowski, Manager
produktów
dr n.med. Małgorzata Stręk
Szansa na biznes
Teresa i Stanisław Makowscy,
Managerowie
Szansa na biznes
Grażyna Kurp, Soaring Manager
Zadbaj o zdrowie dzieci dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska
Szansa na biznes
Janina Puchalska, Senior Manager
17.00 ul. Opawska 83b/6
Szansa na biznes
Kazimierz Swoboda,
Senior Manager
18.00 Hotel Grodzki, ul. Mickiewicza 38
17.30 Dom Studenta, ul. Słowackiego 7
Szansa na biznes
Mirosław Kapusta, Soaring Manager
Szansa na biznes
Promocja nowych
produktów
Szansa na biznes oraz
programy motywacyjne
Szansa na biznes
Alicja Markowska, Senior Manager
ul. Kilińskiego 85
18.00 Tikun - Aloesowe Centrum,
ul. Kilińskiego 85
18.00 OSP, ul. Głowackiego 44
(obok Avalonu)
ul. Hallera 13
ul. Żeromskiego 25/27
Al. Jerozolimskie 92
18.00 Biuro Główne FLPP,
Al. Jerozolimskie 92
18.00 Biuro Główne FLPP,
Al. Jerozolimskie 92
18.00 ul. V Poprzeczna 5
Warsztaty dla nowych
Dystrybutorów
Produkty od Forever
- szansa na dobre
zdrowie i biznes
17.30 Hotel Campanile, ul. Jagiełły 7
Szansa na biznes
dr n.med.Małgorzata Stręk
Renata Błażejewska, Senior Manager
Jadwiga Adamczyk, Manager
Maria i Jacek Bartkowiakowie,
Soaring Managerowie
Maria i Jacek Bartkowiakowie,
Soaring Managerowie
Renata Błażejewska, Senior Manager
Małgorzata Wąsowska, Supervisor
Jacek Bartkowiak, Soaring Manager
Piotr Wojtyna, Supervisor
Uwaga! Od lipca informacje na temat regionalnych szkoleń Szansa na biznes dostępne będą
w internecie i w Centrach Produktów.
Forever Living Products Poland
Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa
Al. Jerozolimskie 92
00-807 Warszawa
tel. 22/456 43 59
tel. 22/456 43 58
tel. 22/456 43 57
tel. 22/456 43 56
fax 22/456 43 60
e-mail:
[email protected]
GODZINY PRACY
Biuro Główne FLPP:
pon.-pt. 09.00-17.00
Recepcja i Dział Sprzedaży:
pon. - czw. 09.00-20.00
pt. 09.00-17.00
sobota pracująca
w Success Day 09.00-11.00
Oddział Gdańsk
Oddział Katowice
Oddział Kraków
Oddział Poznań
Oddział Wrocław
Al. Grunwaldzka 136
80-265 Gdańsk
tel. 58/736 51 09
e-mail:
[email protected]
ul. Ułańska 12
40-887 Katowice
tel. 32/250 46 22
e-mail:
[email protected]
ul. Kadecka 1
30-078 Kraków
tel. 12/636 23 11
e-mail:
[email protected]
ul. Sczanieckiej 8A
60-216 Poznań
tel. 61/66 33 585
e-mail:
[email protected]
ul. Gen. Pułaskiego 42C
53-505 Wrocław
tel. 71/788 91 99
e-mail:
[email protected]
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw. 12.00-19.00
Kierownik:
Robert Męc
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw. 12.00-19.00
Kierownik:
Stanisław Szczepanik
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw. 12.00-19.00
Kierownik:
Władysław Peszko
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw. 12.00-19.00
Kierownik:
Przemysław Pawlicki
GODZINY PRACY
pon., pt. 09.00-17.00
wt., śr., czw. 12.00-19.00
Kierownik:
Grzegorz Osiński