niemcy – pracownicy do załadunku aut na statki dane podmiotu

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Zielona Góra)
NIEMCY – PRACOWNICY DO
ZAŁADUNKU AUT NA STATKI
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Nr ref. 10000-1080650513-S
PRACOWNICY DO ZAŁADUNKU AUT NA STATKI
9333
Załadunek i rozładunek samochodów osobowych w porcie morskim w
Emden. Praca polega na parkowaniu aut na pokładzie statku oraz ich
mocowaniu w celu zabezpieczenia przed przesunięciem lub
uszkodzeniem w czasie transportu morskiego. Cały proces wymaga
ogólnej sprawności fizycznej.
20-80
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Pracodawca
RS-Gesellschaft für Chauffeurservices und Fahrdienstleistungen mbH
Römmelesweg 8
D-71394 Kernen
Niemcy
Tel.: 0049 71 5194577 - 27
Fax.: 0049 71519 4577 - 30
[email protected]
rs-chauffeurservice.de
Firma istnieje od 2002 roku i specjalizuje się świadczeniem usług w
branży motoryzacyjnej ze szczególnym naciskiem na
przeprowadzanie jazd testowych samochodów osobowych,
ciężarowych oraz jazd szoferskich. Poza tym firma oferuje logistykę
transportu samochodów, kosmetykę samochodową, planowanie i
obsługę imprez z serwisem szoferskim.
Firma zatrudnia ponad 200 pracowników w na terenie Niemiec.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Emden, Dolna Saksonia, Niemcy
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Brak szczególnych wymagań
Prawo jazdy kategorii B od przynajmniej 2 lat i odpowiednia praktyka.
Znajomość języków:
Język
Niemiecki lub angielski
Prawo jazdy kategorii B
WYMAGANIA
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Poziom
komunikatywny
gotowość do pracy zmianowej oraz w soboty, elastyczność,
sumienność, predyspozycje do pracy w zespole
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
8,45 euro brutto/ h, po 9 miesiącach 8,64 euro
Euro
godzinowa
dodatki po 150,- euro dwa razy w roku.
Pracodawca pomaga w znalezieniu taniego zakwaterowania
w pobliżu miejsca pracy. Orientacyjne koszty miesięcznego
zakwaterowania na osobę w zależności od liczby osób w
zamieszkania, koszty podróży itp.):
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
wynajętym mieszkaniu wynoszą między 150 a 400 euro.
RS-Gesellschaft für Chauffeurservices und
Fahrdienstleistungen mbH
Umowa o pracę
pełny etat
umowa o pracę na okres
Data wygaśnięcia
próbny (6 miesięcy),
umowy (w
następnie umowa na 12
przypadku umowy
miesięcy z możliwością
na czas określony):
przedłużenia na czas
nieokreślony
40 h tygodniowo
Praca 2-zmianowa – od poniedziałku do soboty od godz.
6.00 do godz. 14.00 oraz od 14.00 do godz. 22.00. Należy
się liczyć ze zmianami początku zmian w przypadku
opóźnień w przypływie statków do portu. Ustawowy urlop
roczny w wymiarze 24 dni. Istnieje możliwość takiego
zaplanowania pracy, aby umożliwić pracownikom regularne
wyjazdy do Polski (np. 6-dniowy tydzień pracy przez 6
tygodni, następnie 1 tydzień wolny).
15.02. lub 01.03.2012 – 20 do 40 osób, w późniejszym
okresie większa liczba osób.
1. etap rekrutacji: rozmowa telefoniczna w celu poznania
stopnia znajomości języka niemieckiego
2. etap: próbny tydzień pracy w Niemczech z automatycznym
przejściem na umowę na czas stały, o ile pracodawca będzie
zadowolony z dotychczasowej pracy kandydata.
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
1.
list motywacyjny,
2.
szczegółowy życiorys (CV)
3.
aktualne zdjęcie
4.
kopię prawa jazdy
5.
kopię dowodu osobistego
oraz inne dokumenty (m. in. informacje na temat
deklarowanego poziomu znajomości języka (ew. informacje
o ukończonych szkoleniach językowych, egzaminach,
certyfikatach itp.)
Polski lub niemiecki
Pracodawcy oraz do wiadomości doradcy EURES
RS GmbH
Herr Andrzej Samociuk
Tel. 0049 7151 94577-27
(informacja w języku polskim lub niemieckim)
eMail: [email protected]
oraz do wiadomości: [email protected]
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
65-036 Zielona Góra
DODATKOWE INFORMACJE
Wybrana grupa osób zostanie zaproszona przez firmę na próbny tydzień pracy. Na ten czas firma
zapewnia zakwaterowanie (bez wyżywienia, dojazd własny) oraz oferuję stawkę godzinową brutto w
wysokości 7,89 euro.
Celem próbnego tygodnia pracy jest zapewnienie ubiegającym się o pracę możliwości poznania nowego
miejsca pracy oraz uniknięcie kosztów przyjazdu do Niemiec wyłącznie w celu odbycia rozmowy
kwalifikacyjnej.
Po próbnym tygodniu pracy pracownicy mogą pozostać już na własny koszt w wynajętym lokum lub na
własną rękę bądź z pomocą naszego reprezentanta na miejscu szukać mieszkania do wynajęcia.
Firma zakłada, że zaproszone osoby, które przyjadą do pracy na tydzień próbny pozostaną bezpośrednio
po jego zakończeniu w Emden, o ile pracodawca będzie zadowolony z wywiązania się tych osób z
obowiązków służbowych.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
02.02.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Pracodawca zastrzega sobie prawo wcześniejszego wycofania oferty.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.