Studia Post-MBA - PL

Post-MBA
Studia
Post-MBA
Zawartość oferty:
I.
WSTĘP
II.
METODY KSZTAŁCENIA
III. WARUNKI REKRUTACJI
IV. PROGRAM
V. LISTA MODUŁÓW
VI. KADRA DYDAKTYCZNA
VII. ORGANIZACJA ZAJĘĆ
VIII. CENA
www.pou.pl
I. WSTĘP
Post-MBA to studia, które mają na celu wyposażenie kadry menedżerskiej w umiejętności praktyczne oraz doskonalenie kompetencji niezbędnych do skutecznego działania
w konkurencyjnym i zmiennym otoczeniu biznesowym.
Zajęcia prowadzone są w gronie doświadczonych praktyków biznesu oraz menedżerów
wyższego szczebla zarządzania.
Studia Post-MBA adresowane są do absolwentów MBA, w tym zwłaszcza:
doświadczonych menedżerów zarządzających działami lub zespołami,
wyższej kadry menedżerskiej, właścicieli firm, członków zarządu.
Post-MBA
II. METODY KSZTAŁCENIA
Program jest realizowany przy użyciu metod aktywizujących, stosowanych w Wyższej
Szkole Zarządzania / Polish Open University (POU). Będą to przede wszystkim:
ćwiczenia grupowe,
granie ról,
case studies,
symulacje,
dyskusje,
burze mózgów.
Podczas warsztatów analizowane będą konkretne przypadki biznesowe i ich wpływ
na realizowaną strategię przedsiębiorstwa. Zaprezentowane zostaną narzędzia pomocne w podejmowaniu strategicznych decyzji oraz efektywnym zarządzaniu ludźmi.
III. WARUNKI REKRUTACJI
Wymagania stawiane kandydatom na studia Post-MBA w POU:
dyplom ukończenia studiów MBA
Aby rozpocząć program należy wypełnić formularz rejestracji on-line na stronie
www.pou.pl/postmba oraz przesłać do dziekanatu następujące dokumenty:
dyplom ukończenia studiów MBA
oryginał i kopię dowodu wniesienia opłaty za program (możliwa jest płatność
kartą w dziekanacie uczelni)
IV. PROGRAM
Uczestnik studiów Post-MBA ma możliwość indywidualnego kształtowania programu
poprzez wybór dowolnych modułów z podanej poniżej listy. Jedynym ograniczeniem
jest łączna liczba kredytów (CATS points) przypisanych do modułów, która nie może być
większa niż 40.
Termin rozpoczęcia studiów Post-MBA:
luty 2014
wrzesień 2014
www.pou.pl
V. LISTA MODUŁÓW DO WYBORU
Globalne Środowisko Ekonomiczne
Komunikacja Strategiczna
Projekt Innowacyjny
Przywództwo a Zmiana
Zarządzanie Wartością Przedsiębiorstw
IT a Wartość Przedsiębiorstwa
Dynamika Rynków Wschodzących
Odpowiedzialne Zarządzanie w Warunkach Globalizacji
10 CATS
10 CATS
20 CATS
10 CATS
10 CATS
10 CATS
20 CATS
10 CATS
Szczegółowy opis modułów znajduje się w załączniku nr 1.
Post-MBA
VI. KADRA DYDAKTYCZNA
Zajęcia w ramach studiów Post-MBA prowadzone są przez wykładowców POU, guest
speakers oraz praktyków biznesu, m.in.:
Dr Agnieszka Knap - Stefaniuk
Doktor nauk ekonomicznych Kolegium Ekonomiczno-Społecznego SGH.
Dziekan Oddziału Małopolskiego Polish Open University. Prowadziła
szkolenia i projekty konsultingowe m.in. dla takich firm jak: Lexmark,
Galeria-Ogród, Biprocemwap. Prowadziła wykłady na wielu kongresach, m.in.: Ogólnopolskim Kongresie „Personelu i Zarządzania”, Ogólnopolskim Kongresie „Pierwsze Kadry Rzeczpospolitej”. Ma na swoim
koncie wiele publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej,
rozwiązywania konfliktów. Specjalizuje się w strategii i polityce przedsiębiorstw, systemach zarządzania i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Dr Maria Kukurba
Doktor nauk ekonomicznych Kolegium Ekonomiczno-Społecznego
SGH. Specjalizuje się w zarządzaniu finansami w przedsiębiorstwie.
Ze względu na aktywną współpracę POU z instytucjami zagranicznymi
uczestniczyła w wielu konferencjach oraz w przygotowaniu programów
edukacyjnych, magisterskich i MBA. W ramach programu Tempus współpracowała z uniwersytetami w Lizbonie, Laryssie w Grecji oraz Thames
Valley University w Londynie. W swojej karierze zawodowej prowadziła
i prowadzi szkolenia oraz projekty doradcze dla firm z zakresu rachunkowości zarządczej
oraz zarządzania finansami. Sekretarz „Zarządzanie Zmianami. Zeszyty Naukowe” POU.
Prof. dr hab. Roman Skarżyński Dyrektor Instytutu Ekonomii i Zarządzania w POU, wykładowca
na studiach Executive MBA. W latach 1989-2009 pracował w Międzynarodowym Funduszu Walutowym. Był odpowiedzialny za nadzorowanie statystyki pieniężnej dla grupy krajów z Europy, Afryki i Azji.
Prowadził indywidualne misje dla wdrożenia metodologii statystyki
pieniężno-kredytowej dla centralnych banków Gruzji (2009), Mołdawii (2008), Rosji (2007), Białorusi (2000, 2005), Nigerii (2001, 2006, 2007), Nami-
www.pou.pl
bii (2003, 2005), Mauritiusa (2002, 2006), Mongolii (2001), Lesoto (2000), Brunei
Darussalam (1998), Tajlandii (1998 i 1999), Chin (1997). Prowadził kursy Monetarny and Financial Statistics w IMF Institute w Waszyngtonie, w Joint Vienna Institute
w Wiedniu, CEMLA na Arubie, Arab Montary Fund w Abu Dhabi, STI w Singapurze
i wiele innych. Był członkiem zespołów przygotowujących raporty o przestrzeganiu
standardów rozpowszechniania danych (ROSC) w Namibii, Polsce, Mongolii, Kenii,
na Mauritiusie i Białorusi. Wcześniej w Wydziale Finansów Publicznych MFW nadzorował
statystykę fiskalną oraz pracował jako ekspert przy wdrożeniach metodologii fiskalnej
dla Ministerstw Finansów Polski, Rosji, Słowacji, Czech i Mongolii. Do 1989 pracował
jako docent w Instytucie Finansów w Warszawie.
VII. ORGANIZACJA ZAJĘĆ
Post-MBA
Studia Post-MBA trwają 12 miesięcy. Warsztaty odbywają się w siedzibie POU w Warszawie lub w Krakowie.
O/Mazowiecki POU
O/Małopolski POU ul. Domaniewska 37A ul. Głowackiego 12 02-672 Warszawa
30-085 Kraków
VIII. CENA
Standardowa cena programu wynosi 5400 PLN.
Za program można dokonywać płatności w całości lub w ratach.
Rodzaj płatności
Opłata w całości
Opłata w 2 ratach
Opłata
5400 PLN
2 x 2800 PLN
Terminy płatności w systemie ratalnym:
I ratę należy wpłacić przed rozpoczęciem 1 modułu
II ratę należy wpłacić przed realizacją 3 modułu
Cena obejmuje:
udział w warsztatach
materiały szkoleniowe
certyfikat ukończenia studiów Post-MBA Certificate in Strategic Management
wydawany przez Wyższą Szkołę Zarządzania / Polish Open University
Warunkiem ukończenia programu jest zaliczenie w ciągu 12 miesięcy wybranych modułów oraz uzyskanie 40 CATS.
www.pou.pl
ZAŁĄCZNIK 1
Opis modułów oferowanych w ramach studiów Post-MBA.
Globalne Środowisko Ekonomiczne (10 CATS)
Post-MBA
Zawartość modułu:
Globalne środowisko ekonomiczne: przegląd głównych współczesnych trendów w gospodarce światowej, czynników sprzyjających wzrostowi, modeli
ekonomicznych oraz cykli koniunkturalnych.
Handel międzynarodowy: teorie, przegląd głównych koncepcji i trendów rozwojowych. Międzynarodowa polityka handlowa: ramy światowych regulacji
handlowych. Wahania kursów walut i ich wpływ na bilans płatniczy.
Międzynarodowe rynki finansowe i ich wpływ na wskaźniki makroekonomiczne. Globalny rynek kapitałowy i współczesny kryzys ekonomiczny.
Międzynarodowe procesy Integracyjne. Integracja versus Globalizacja.
Globalizacja i działalność korporacji transnarodowych.
Międzynarodowe środowisko ekonomiczne i jego wpływ na funkcjonowanie
i strategie przedsiębiorstw na poziomie lokalnym.
Komunikacja Strategiczna (10 CATS)
Zawartość modułu:
Teoria komunikacji
Korporacyjne strategie komunikacji
Funkcje komunikacji korporacyjnej
Zarządzanie wizerunkiem, tożsamością i reputacją
Zarządzanie reklamą korporacyjną
Zarządzanie relacjami z mediami
Komunikacja z pracownikami
Zarządzanie komunikacją w sytuacjach kryzysowych
Projekt Innowacyjny (20 CATS)
Zawartość modułu:
„Zarządzanie projektem” a „zarządzanie firmą” – definicje, ustalanie celów,
kreowanie efektu synergetycznego w ramach pracy zespołowej, ocena wyników i ich weryfikacja.
Stymulowanie kreatywności; znaczenie innowacyjności i wprowadzania
zmian.
Wykorzystanie zarządzania informacją (zbieranie i analiza danych). Dynamika pracy grupowej. Zarządzanie procesem planowania, przydziału zasobów i realizacją projektu.
Przywództwo a Zmiana (10 CATS)
Zawartość modułu:
Główne teorie i koncepcje zmian w organizacjach
Przegląd i ocena metod stosowanych w procesie wdrażania zmian www.pou.pl
Problemy i wyzwania związane z zarządzaniem zmianami w różnego typu
strukturach organizacyjnych Rola liderów w procesie zmian – wykorzystywanie potencjału ludzi i organizacji; pokonywanie ograniczeń
Zarządzanie Wartością Przedsiębiorstw (10 CATS)
Post-MBA
Zawartość modułu:
Zasady tworzenia wartości dla udziałowców Czynniki tworzące wartości na poziomie organizacji, poszczególnych obszarów biznesowych oraz operacyjnym i strategicznym Zarządzanie wartościami strategicznymi Metody wyceny wartości przedsiębiorstwa Modele wyceny EVA i MVA
Wartość rynkowa i jej determinanty Dopasowanie procesów wewnętrznych organizacji do wymagań rynkowych
Procesy podejmowania decyzji przez menedżerów, wierzycieli, inwestorów,
udziałowców, dostawców, konsultantów, doradców finansowych
Dynamika Rynków Wschodzących (20 CATS)
Zawartość modułu:
Profile i porównanie warunków rynkowych w kontekście politycznych, prawnych, ekonomicznych, społecznych i kulturowych wpływów dotyczących
biznesu Czynniki społeczne i kulturowe mające zastosowanie dla wymagań w dziedzinie finansów i marketingu Główny profil i klasyfikacja systemów finansowych w regionie Główne czynniki polityczne i makroekonomiczne wpływające na wyniki funkcjonowania systemów finansowych Szanse i ograniczenia w dostępie do funduszy na działalność biznesową Prawne uwarunkowania tworzenia przedsiębiorstw, przepisy podatkowe oraz
warunki zaprzestania działalności Etyczne aspekty uruchamiania i prowadzenia biznesu w regionie Metody i narzędzia w procesie rozwoju analizy strategicznej
Odpowiedzialne Zarządzanie w Warunkach Globalizacji (10 CATS)
Zawartość modułu:
Teorie ładu korporacyjnego oraz społecznej odpowiedzialności biznesu Modele wspierające etyczne podejmowanie decyzji „Kodeksy dobrych praktyk” na świecie Odpowiedzialność społeczna, zrównoważony rozwój oraz obywatelstwo korporacyjne Wpływ kultury na etykę www.pou.pl