model polityki

MODEL POLITYKI
SPIS TREŚCI
Lista zagadnień:
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ I INNOWACYJNOŚĆ
Polityka zrównoważonego rozwoju
Polityka innowacyjności
GOSPODARKA I DOBRE ZARZĄDZANIE:
Polityka antykorupcyjna
Polityka antytrustowa
Polityka zarządzania ryzykiem
Polityka jakości
SPOŁECZEŃSTWO:
Polityka praw człowieka
Polityka zasobów ludzkich i zapobiegania wypadkom przy pracy
Polityka społeczna
ŚRODOWISKO NATURALNE:
Polityka środowiskowa
Polityka różnorodności biologicznej
Polityka zwalczania skutków zmian klimatycznych
Polityka Wodna
ZRÓWNOWAŻONY
ROZWÓJ I
INNOWACYJNOŚĆ
POLITYKA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Deklaracja intencji
ACCIONA jest przedsiębiorstwem, charakteryzującym się pionierskim duchem, przedsiębiorczością i zaangażowaniem
w kwestię zrównoważonego rozwoju za pomocą tworzenia, rozwijania i zarządzania infrastrukturą, energią i usługami.
Dzięki temu aktywnie przyczynia się do dobrobytu społecznego, równowagi środowiskowej i postępu gospodarczego.
ACCIONA, świadoma stojących przed ludzkością wyzwań oraz trudności związanych ze stworzeniem globalnego
modelu zrównoważonego rozwoju, zdaje sobie sprawę z konieczności zmniejszenia nowych zagrożeń i pomyślnego
wykorzystania szans, wynikających z wyzwań w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Nasze zaangażowanie wykracza poza ekonomiczną rentowność: stawiamy sobie bardzie ambitne cele takie jak
długotrwałe tworzenie wspólnej wartości dla społeczeństwa.
Niniejszy dokument jest wyrazem globalnej polityki przedsiębiorstwa, ustanawiającym zasady ramowe dla pozostałych
zagadnień polityki ACCIONA.
Zasady
•
Etyka i odpowiedzialność w biznesie: ACCIONA promuje etyczne działania i praktyki związane ze zrównoważonym
rozwojem we własnym biznesie, a jej działania zawsze uwzględniają zapobieganie i zmniejszanie zagrożeń
gospodarczych, społecznych i środowiskowych.
•
Rzetelność finansowa i długotrwała strategia: ACCIONA pojmuje zrównoważony rozwój jako długoterminowy plan
wzmacniający zasadę rzetelności gospodarczej i finansowej.
•
W odniesienie do podstawowych praw człowieka, ACCIONA odrzuca wszelkie formy nadużyć lub wykroczeń
przeciwko tym prawom wśród swoich pracowników, dostawców, kontrahentów, partnerów, wspólników,
konkurencji i społeczeństwa ogółem, promując rzeczywistą równość w zakresie szans i brak dyskryminacji.
•
Tworzenie wartości dla społeczności, w których spółka prowadzi działalności: celem ACCIONA jest wnoszenie
wartości do obszarów geograficznych, w których przedsiębiorstwo prowadzi działalność za pomocą promowania
modelu biznesowego przyczyniającego się do rozwoju społecznego.
•
Dbanie o środowisko i zwalczanie skutków zmian klimatycznych: Aby zmniejszyć negatywne skutki swojej
działalności, ACCIONA dąży do maksymalnej efektywności środowiskowej we wszystkich realizowanych
projektach, informując swoich pracowników o włączeniu tego kryterium do procesu podejmowania decyzji i zasad
działania.
•
Kompleksowy zasięg zrównoważonego rozwoju: ACCIONA postrzega zrównoważony rozwój jako zagadnienie,
które powinno być obecne we wszelkich działach firmy i na każdym szczeblu organizacji, przenosząc ww. kulturę na
klientów, dostawców, wspólników i pozostałe grupy interesu.
•
Innowacyjność: ACCIONA wspiera innowacyjność jako jeden z fundamentów rozwoju biznesu, promując
wyszukiwanie rozwiązań opartych na kryteriach zrównoważonego rozwoju w zakresie technologii i zasad działania.
•
Dialog z grupami interesu: ACCIONA prowadzi nieustanny, płynny dialog ze swoimi grupami interesu, zapoznając
się z ich oczekiwaniami i odpowiednio na nie reagując poprzez włączanie najistotniejszych kwestii do strategii
zrównoważonego rozwoju.
•
Przejrzystość w zakresie komunikacji i składania sprawozdań: ACCCIONA udostępnia przejrzyste, prawdziwe i
dokładne informacje swoim grupom interesu.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA INOWACYJNOŚCI
Deklaracja intencji
Dla firmy ACCIONA innowacyjność stanowi priorytet jako czynnik różnicujący i motor zmian. Mając świadomość, że
konkurencyjność, umiędzynarodowienie i zrównoważony rozwój są powiązane z innowacyjnością, ACCIONA
zobowiązuje się do kontynuowania wysiłków, przeznaczania zasobów w celu wdrażania awangardowych rozwiązań i
pracy nad nieustannym wyszukiwaniem możliwości technologicznych i biznesowych, które pozwolą istniejącym firmom
wzmocnić się i tworzyć wartość.
To podejście jest stosowane w praktyce za pomocą strategicznych wartości takich jak doskonałość, innowacyjność,
zrównoważony rozwój i przestrzeganie prawa.
Zasady
•
Zaangażowanie dyrekcji w promowanie wartości: działalność w zakresie innowacyjności i badań jest wspierana
przez najwyższy szczebel kierowniczy poprzez przeznaczanie środków finansowych i zasobów ludzkich potrzebnych
do rozwoju.
•
Kultura innowacyjności: kultura ta jest promowana za pomocą zachęcania do udziału pracowników poprzez
wewnętrzne programy i wyrażanie uznania dla wkładu profesjonalistów.
•
Kreatywne podejście: ACCIONA skupia swoje wysiłki na tworzeniu wartości, rozwijaniu biznesu, satysfakcji
klientów i przyczynianiu się do zrównoważonego rozwoju.
•
Szukanie nowych możliwości: na drodze ścisłej współpracy między jednostkami organizacyjnymi ds. innowacyjności
i menadżerami przedsiębiorstw, oraz za pomocą wykorzystania struktury schematów dzielenia się wiedzą.
•
Monitorowanie skutków, nadzór i analiza wyników: ACCIONA nieustannie monitoruje swoje działania w zakresie
badań i innowacji za pomocą mierników kontroli i procesu identyfikacji udoskonaleń wprowadzonego w celu ich
późniejszej analizy i wdrażania.
•
Krzewienie współpracy i budowanie sojuszów z innymi podmiotami za pomocą strategicznych porozumień
i poszukiwania synergii.
•
Promowanie innowacyjności w nauce: ACCIONA aktywnie uczestniczy we wspieraniu postępów naukowych,
począwszy od informowania na temat swoich działań wewnątrz przedsiębiorstwa, a skończywszy na uczestnictwie
w międzynarodowych wydarzeniach społeczności naukowej.
•
Ochrona własności intelektualnej: ACCIONA będzie promować ochronę własności przemysłowej i intelektualnej,
stworzonej w ramach innowacyjnych działań firmy.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
GOSPODARKA I DOBRE
ZARZĄDZANIE
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA
Deklaracja intencji
Wewnętrzne zasady postępowania ACCIONA stanowią, że wszyscy pracownicy powinni w swoim postępowaniu
kierować się zasadami etyki, uczciwości, rzetelności i przejrzystości. Firma reaguje zdecydowanie i wdraża działania
wobec wszelkich przejawów korupcji, przekupstwa ze strony pracowników lub osób trzecich działających w imieniu
przedsiębiorstwa.
Jako członek Global Compact ACCIONA wyraża publicznie swoje poparcie i poszanowanie dla fundamentalnych zasad
w walce z korupcją ujętych w Konwencji Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji, jak również dla korzystania z
przewodnika Inicjatywy Global Compact opartego na Zasadzie 10, dotyczącej zwalczania wszelkich form korupcji,
włącznie z wymuszaniem, podżeganiem do popełniania przestępstwa, przekupstwem, konfliktem interesów, handlem
wpływami, fałszowaniem dokumentów, praniem brudnych pieniędzy, wykorzystywaniem informacji wewnętrznych,
oszustwem i praniem pieniędzy pochodzącym z ww. praktyk.
Zasady
•
Kultura rzetelności: ACCIONA, mając świadomość wagi zapobiegania i wykrywania korupcji, promuje firmową
kulturę rzetelności za pomocą szkolenia i popularyzowania etycznych zasad postępowania.
•
Zastosowanie w biznesie: ACCIONA sprawuje kontrolę nad prezentami, zaproszeniami i innymi grzecznościowymi
gestami wobec funkcjonariuszy publicznych zgodnie z Przepisami dotyczącymi Wydatków Grupy ACCIONA.
Zaproszenia na uroczystości, imprezy, itp. mieszczą się w ramach ogólnych zasad oszczędności, które wynikają z
tych wytycznych i w żadnym przypadku nie mogą być interpretowane inaczej, niż jako dowód poważania wobec
zaproszonej/zaproszonych osoby/osób.
•
Konflikt interesów: ACCIONA opiera relacje ze swoimi pracownikami na lojalności wynikającej ze wspólnych
interesów. Dlatego szanuje prawo pracowników do uczestnictwa we wszelkiej działalności niezwiązanej z firmą, pod
warunkiem, że jest ona zgodna z prawem, nie stanowi nieuczciwej konkurencji i nie koliduje z ich obowiązkami
pracowniczymi.
•
System płatności: pracownicy nie mogą przyjmować, oferować ani przekazywać, bezpośrednio lub pośrednio,
płatności w gotówce, w naturze, ani jakichkolwiek innych korzyści, osobom pracującym na rzecz jakiegokolwiek
podmiotu publicznego czy prywatnego, partii politycznej lub kandydata na urząd państwowy, w zamiarze uzyskania
lub utrzymania zysków lub innych korzyści niezgodnych z prawem.
•
Wykorzystanie informacji wewnętrznej: Wszyscy pracownicy są zobowiązani do bezwzględnego zachowania
poufności wszystkich zastrzeżonych informacji, do których mają dostęp w wyniku wykonywania działalności
zawodowej. Zabrania się wykorzystania tych informacji na korzyść własną lub osób trzecich.
•
Etyka w relacjach: ACCIONA będzie tworzyła swoje relacje z osobami trzecimi, wspólnikami, dostawcami i
władzami na podstawie etyki zawodowej. W czasie rozmów biznesowych i negocjacji umownych ACCIONA
wymaga od swoich dostawców stosowania etycznych zasad zawierających zasady zwalczania korupcji.
•
Gwarancja przejrzystości a składanie sprawozdań: Usługi i działania ACCIONA będą kontrolowane w zakresie
przejrzystości oraz będą weryfikowane za pomocą sprawozdań z prowadzonej działalności. Żadna wpłata dokonana
przez przedsiębiorstwo nie może być wykorzystana jako środek do ukrycia niewłaściwej płatności, łapówki lub
wszelkich innych praktyk, którym sprzeciwia się niniejsza polityka.
•
Kontrola, skargi i monitoring: Za pośrednictwem działu audytu wewnętrznego i za pomocą kompleksowych
systemów kontroli budżetowej prowadzona jest polityka w zakresie prewencji, nadzoru i kontroli dokumentów
księgowych zawierających informacje na temat płatności, wydatków, transakcji i dysponowania aktywami
przedsiębiorstwa - w ten sposób ACCIONA sprawuje kontrolę nad wszelkimi działaniami, w obrębie których może
dojść do złamania przepisów. Ponadto przedsiębiorstwo oddaje do dyspozycji swoim pracownikom i osobom
trzecim etyczny kanał komunikacji, umożliwiający zawiadamianie o wszelkich nieetycznych zachowaniach
wymienionych na kartach niniejszego modelu polityki, promując uczciwe i odpowiedzialne podejście wobec
przypadków korupcji.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA ANTYTRUSTOWA
Deklaracja intencji
ACCIONA rozumie i szanuje współistnienie konkurencyjnych firm na rynku, ponieważ promuje jakość produktów, usług
i cen.
Jako przedsiębiorstwo kierujące się zasadami etyki i przejrzystości biznesowej ACCIONA jest przeciwna wszelkim
formom nieuczciwej konkurencji rozumianej jako zawieranie umów między konkurencyjnymi firmami, umów między
sprzedającymi i kupującymi lub nadużywanie dominującej pozycji na rynkach.
Zasięg tej polityki obejmuje wszystkie kraje i rynki, na których ACCIONA prowadzi swoją działalność, zwracając
szczególną uwagę na wszelkie obszary, w których stwierdzono występowanie ryzyka złamania zasady wolnej
konkurencji.
Zasady
•
Przyjęcie środków regulacyjnych: ACCIONA dąży do zastosowania i krzewienia środków regulacyjnych
zorientowanych na osłabianie, zmniejszanie i zapobieganie praktykom szkodliwym dla konkurencji oraz
mechanizmów cenowych.
•
Uczciwa konkurencja: ACCIONA odrzuca wszelkie nieuczciwe praktyki konkurencyjne takie jak dumping,
podbieranie klientów, rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji na temat konkurencji, oszustwo,
naśladownictwo, nadużywanie uprzywilejowanej pozycji na rynku oraz działania Państw przynoszące korzyści
konkretnym przedsiębiorstwom, a w razie stwierdzenia takich praktyki, podejmuje działania na rzecz ich eliminacji.
•
Walka z monopolem: zastosowanie praktyk mających na celu zapobieganie powstawania monopoli oraz wspieranie
wolnej konkurencji.
•
Regulacja porozumień: ACCIONA popiera niezawieranie porozumień z konkurencyjnymi firmami w celu dokonania
ustalania cen, podziału rynku, oszustw dotyczących przetargów lub ograniczeń produkcji.
•
Współpraca z władzami: ACCIONA będzie aktywnie współpracować z właściwymi władzami w celu zwalczania
praktyk, których istnienie zostało udowodnione.
•
Działania na szczeblu lokalnym: ACCIONA zobowiązuje się do wprowadzenia środków koniecznych w celu
zagwarantowania przepływu usług i transakcji odpowiedniego do charakterystyki rynku danego kraju i regionu, w
którym spółka prowadzi swoją działalność.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM
Deklaracja intencji
Zarząd ACCIONA będzie wspierał proces zarządzania ryzykiem w celu identyfikacji i oceny potencjalnych zdarzeń, które
mogą mieć negatywny wpływ na przedsiębiorstwo, zarządzania nim w akceptowalnych poziomach tolerancji oraz
zapewnienia wystarczającej pewności pod względem realizacji celów.
Celem niniejszej polityki jest włączenie zarządzania ryzykiem do strategii ACCIONA oraz ustalenie ram i zasad Systemu
Zarządzania Ryzykiem.
Polityka ta rozpatruje wszelkie zagrożenia związane ze wszelkimi rodzajami działalności prowadzonymi przez ACCIONA
na wszystkich obszarach geograficznych, w których spółka działa.
Zasady
Ramy systemowe: Wszelkie działania mające na celu identyfikację, ocenę, nadanie priorytetów, postępowanie,
weryfikację lub kontrolę ryzyka powinny mieścić się w ramach Systemu Zarządzania Ryzykiem i podlegać następującym
zasadom:
•
Promowanie kultury zagrożeń i szans w kierowaniu przedsiębiorstwem za pomocą Systemu Zarządzania Ryzykiem.
•
Ujednolicanie i centralizacja zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie.
•
Włączenie wyników analizy i oceny ryzyka do strategii i procesu podejmowania decyzji w ACCIONA.
•
Poziom tolerancji: ACCIONA będzie wspierać osiąganie celów biznesowych w ramach przyjętego poziomu
tolerancji ryzyka.
•
Obrona interesów: Zarządzanie ryzykiem będzie miało na celu obronę interesów akcjonariuszy, klientów i innych
grup interesu przedsiębiorstwa.
•
Składanie sprawozdań: Dział zarządzania ryzykiem będzie składał sprawozdania i rozliczał się w przejrzysty sposób z
agencjami regulacyjnymi i innymi podmiotami zewnętrznymi.
•
Zagwarantowanie wypełniania firmowych zasad etyki i obowiązującego prawodawstwa.
•
Aktualizacja, wykorzystanie i optymalizacja zasobów: aktualizacja i przeciwdziałanie zagrożeniom będą prowadzone
za pomocą koordynowania przepływu informacji z działami oraz za pomocą optymalizacji zasobów przeznaczonych
do tych czynności.
•
Okresowa weryfikacja: zobowiązanie organizacji w zakresie zarządzania ryzykiem.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA JAKOŚCI
Deklaracja intencji
ACCIONA zobowiązuje się do tworzenia wartości dla swoich grup interesu za pomocą doskonałego zarządzania
procesami biznesowymi, biorąc odpowiedzialność nie tylko za czuwanie nad spełnianiem wymogów prawnych i
dobrowolnych, ale także za bycie liderem i wzorem do naśladowania w zakresie dobrych praktyk oraz postrzegając jako
priorytetowe wymagania dotyczące nieustannego doskonalenia jakości swoich produktów i usług.
Kultura jakości i wydajności procesów obejmuje wszystkie działy i kraje, w których ACCIONA prowadzi swoją
działalność.
Zasady
Polityka jakości opiera się na następujących zasadach:
•
Zgodność: Cele w zakresie jakości są zgodne z misją, wizją i strategią przedsiębiorstwa.
•
Zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju: ACCIONA obejmuje zaangażowaniem na rzecz
zrównoważonego rozwoju swoich klientów, promując ulepszenia służące środowisku naturalnemu, wspierając
odpowiedzialną konsumpcję i oferując produkty oraz usługi przyjazne dla środowiska naturalnego i społeczeństwa.
•
Bezpieczeństwo i zdrowie: ACCIONA stosuje najbardziej rygorystyczne środki kontroli jakości swoich produktów i
usług, zmniejszając zagrożenia płynące z ich użycia i przyczyniając się do ochrony bezpieczeństwa i zdrowia swoich
konsumentów.
•
Jakość życia: Poprzez zwiększanie podaży podstawowych produktów i usług, a także tworzenie otoczenia, z którego
walorów korzystać mogą wszyscy, włącznie z osobami niepełnosprawnymi, ACCIONA przyczynia się do
systematycznej poprawy jakości życia.
•
Satysfakcja klientów: ACCIONA wysłuchuje swoich klientów, reaguję na ich oczekiwania i uwzględnia je w swoich
produktach i usługach firmowych w celu stałego podnoszenia poziomu satysfakcji.
•
Tworzy skuteczne rozwiązania w procesach jako frontowe ulepszenia w zakresie produktywności, tworzenia
wartości gospodarczej i przyczyniania się do zrównoważonego rozwoju.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
SPOŁECZEŃSTWO
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA
Deklaracja intencji
ACCIONA popiera, szanuje i przyczynia się do ochrony podstawowych praw człowieka uznanych na arenie
międzynarodowej, wystrzegając się uczestnictwa we wszelkich formach nadużywania lub łamania tych praw przez
pracowników, dostawców, kontrahentów, partnerów, wspólników, konkurencji i społeczeństwa ogółem.
ACCIONA zobowiązuje się do przestrzegania praw człowieka i wolności obywatelskich, zagwarantowanych w
Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, uchwalonej przez Organizację Narodów Zjednoczonych.
Poprzez przystąpienie do inicjatywy Global Compact ONZ zobowiązuje się wspierać i bronić przestrzegania i ochrony
praw człowieka oraz popierać przyjmowanie tych zasad i wartości w tych firmach, w których ma udziały, nawet jeżeli
nie sprawuje nad nimi kontroli, jak również wśród swoich dostawców, kontrahentów i partnerów.
Zasady
•
Praworządność we wszelkich działaniach: ACCIONA nie uczestniczy w działaniach szkodzących lub zagrażających
praworządności i podstawowym zasadom etycznym.
•
Odrzucanie wszelkich form dyskryminacji: ACCIONA nie akceptuje żadnego rodzaju dyskryminacji ze względu na
wiek, rasę, kolor skóry, płeć, religię, poglądy polityczne, narodowość, orientację seksualną, pochodzenie społeczne
czy niepełnosprawność.
•
Poszanowanie osób (odrzucanie pracy przymusowej, pracy dzieci, braku podstawowych swobód): ACCIONA,
stosując praktyki w zakresie zatrudnienia zgodne z konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy, zakazuje
wszelkich form pracy przymusowej. ACCIONA promuje bezpieczne dzieciństwo, zwalczając pracę dzieci za pomocą
kryteriów zatrudnienia. ACCIONA broni swobody przynależności, zrzeszania się i rzeczywistego uznania prawa do
zbiorowych negocjacji.
•
Jakość i bezpieczeństwo usług: ACCIONA gwarantuje, że dostarczane przez firmę usługi i produkty nie stanowią
zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, klientów i społeczności, dla których są przeznaczone,
natomiast w razie niewypełnienia powyższej gwarancji zobowiązuje się do naprawienia wyrządzonej szkody.
•
Obrona, promowanie i popularyzacja praw: ACCIONA odrzuca wszelkie formy nękania fizycznego,
psychologicznego, moralnego oraz nadużycia władzy, jak również inne zachowania uwłaczające prawom człowieka.
Promuje poszanowanie praw człowieka w społecznościach, w których prowadzi swoją działalność, oraz wspiera
godne i pełne szacunku traktowanie wszelkich osób w działalności wewnętrznej i zewnętrznej.
•
Zaangażowanie stron trzecich: ACCIONA popiera poszanowanie tych praw w swojej sieci dostawców za pomocą
zasad etycznych i relacji handlowych ze swoimi dostawcami, kontrahentami i partnerami.
•
Nadzór i współpraca z władzami: Za pomocą badań z urzędu, prowadzonych przez Komisję Kodeksu Postępowania,
ACCIONA kontroluje i koryguje wszelkie nadużycia popełnione przeciwko prawom człowieka, a w razie potrzeby
zgłasza takie przypadki właściwym władzom sądowym, zawsze z nimi współpracując.
•
Należyta staranność: Działania ACCIONA są prowadzone z zachowaniem należytej staranności w celu
nienaruszania i przestrzegania praw osób trzecich oraz łagodzenia negatywnych skutków działań.
•
Zaangażowanie i aspekt formalny: Za pomocą Kodeksu Postępowania i konkretnych procedur ochronnych przeciw
nadużyciom w pracy i molestowaniu seksualnemu ACCIONA tworzy systemy i procedury wykrywania, zgłaszania,
zabezpieczania i eliminacji działań lub zachowań sprzecznych z podstawowymi prawami społecznymi i ustalonymi
zasadami etycznymi.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA ZASOBÓW LUDZKICH I ZAPOBIEGANIA
WYPADKOM PRZY PRACY
Deklaracja intencji
•
ACCIONA stawia na pierwszym planie etyczne zachowania i bezpieczeństwo jako wartości definiujące i
wyróżniające styl pracy przedsiębiorstwa. Zobowiązuje się również pomagać w odnoszeniu sukcesów i wspierać
rozwój zawodowy pracowników, nieustannie inwestując w wyszukiwanie najlepszych talentów.
•
ACCIONA dba o poszanowanie praw człowieka (zasada ta znajduje swoje odzwierciedlenie w Polityce ds. praw
człowieka firmy ACCIONA) oraz zasad określonych przez Międzynarodową Organizację Pracy, takich jak
bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich pracowników w miejscu pracy.
•
Zapobieganie wypadkom przy pracy stanowi dla ACCIONA element wyróżniający oraz wymóg niezbędny do
zagwarantowania bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz partnerów.
•
ACCIONA jest świadoma faktu, że prowadzi swoją działalność w branżach, w których występują liczne zagrożenia w
miejscu pracy, dlatego też wyraziła swoje poparcie dla celów Deklaracji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, przyjętej
w Seulu.
Zasady
•
Wysokie standardy etyczne: jako jeden z głównych filarów działania przedsiębiorstwa ACCIONA krzewi wartości
etyczne poszanowania, współpracy, pracy zespołowej i wzorce zachowania zebrane w Kodeksie Postępowania.
•
Poszanowanie osób (odrzucanie pracy przymusowej, pracy dzieci, braku podstawowych swobód): ACCIONA,
stosując praktyki w zakresie zatrudnienia zgodne z konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy, zakazuje
wszelkich form pracy przymusowej. ACCIONA zwalcza pracę dzieci za pomocą kryteriów zatrudnienia.
•
Popieranie rzeczywistej równości: ACCIONA wspiera zatrudnianie najlepszych fachowców, zapewniając rzeczywistą
równości szans, rozpoznanie indywidualnego potencjału i uznanie zasług zawodowych oraz nie akceptując żadnego
rodzaju dyskryminacji ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, płeć, religię, poglądy polityczne, narodowość,
orientację seksualną, pochodzenie społeczne czy niepełnosprawność.
•
Promowanie konkurencyjnych warunków zatrudnienia: ACCIONA zapewnia stosowne i godziwe wynagrodzenie,
oraz konkurencyjne warunki zawodowe. Ponadto stosuje system odkrywania i zatrzymywania talentów, wraz z
programami rozwojowymi dla swoich fachowców, ułatwiającymi im nabywanie nowych umiejętności, naukę form
zarządzania, oraz zdobywanie nowych kwalifikacji i kompetencji.
•
Prawo do zbiorowych negocjacji i swoboda zrzeszania się: ACCIONA promuje i szanuje prawa do zbiorowych
negocjacji oraz swobody zrzeszania w dziedzinie zatrudnienia. Prawa te zostały ujęte w firmowym Kodeksie
Postępowania.
•
Wspieranie godzenia życia zawodowego i rodzinnego: ACCIONA wspiera godzenie życia zawodowego i rodzinnego
swoich pracowników za pomocą elastycznych mechanizmów promujących dobro pracowników i otoczenia zgodnie
z najlepszymi praktykami stosowanymi w poszczególnych regionach i sektorach, w których spółka prowadzi swoją
działalność.
•
Włączenie zasady zatrudniania wg kryterium odpowiedzialności społecznej: ACCIONA stosuje plany zatrudnienia,
których celem jest przyjmowanie do pracy w przedsiębiorstwie przedstawicieli grup zagrożonych wykluczeniem
społecznym oraz osób o różnym stopniu niepełnosprawności.
•
Tworzenie wartości: Promocja lokalnego zatrudnienia pracowników, najlepiej w strefie wpływów danego projektu,
ma na celu tworzenie wartości dodanej dla społeczności zamieszkujących w danym obszarze działania.
•
Zagwarantowanie pracownikom najlepszych warunków pracy: Poprzez przestrzeganie praw i przepisów
dotyczących wynagrodzenia i czasu pracy, z poszanowaniem wszystkich praw pracowniczych zebranych w
mających zastosowanie normach i układach zbiorowych, przy zapewnieniu zdrowego środowiska pracy.
•
Nieustanne udoskonalenia w dziedzinie BHP: ACCIONA promuje i rozpowszechnia System Zarządzania BHP w
zakresie działalności własnej oraz w firmach partnerskich w celu osiągnięcia założenia zerowej liczby wypadków.
Poza tym, ACCIONA zapewnia swoim pracownikom i firmom partnerskim niezbędne szkolenia, kursy i zasoby
materialne w zakresie zapobiegania zagrożeniom w pracy w celu umożliwienia im bezpiecznego prowadzenia
działalności bez żadnego ryzyka dla zdrowia.
•
Rozpoznanie i analiza zagrożeń: W celu zapobiegania i/lub zmniejszania narażenia na ryzyko ACCIONA prowadzi
specjalistyczne badania na temat zakładów i stanowisk pracy oraz na temat niezbędnych środków
zapobiegawczych.
•
Delegowanie odpowiedzialności: ACCIONA udostępnia środki i zasoby w celu zagwarantowania bezpieczeństwa i
zdrowia, licząc na zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników firmy w dbaniu o bezpieczeństwo własne i osób
trzecich.
•
Rozpowszechnianie dobrych praktyk: ACCIONA rozpowszechnia informacje na temat zagrożeń występujących w
firmowych zakładach i stanowiskach pracy, jak również na temat środków zapobiegawczych i nadzwyczajnych, jakie
powinny być stosowane, zwłaszcza w odniesieniu do dostawców, kontrahentów i partnerów.
•
Wspieranie akredytacji: ACCIONA promuje akredytację wszystkich rodzajów działalności przedsiębiorstwa zgodnie
z najwyższymi standardami w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia, opartymi na normach OSHAS 18001.
•
ACCIONA również wspiera zdrowie i dobre samopoczucie osób za pomocą konkretnej polityki promującej zdrowy
styl życia w zakresie odżywiania i ćwiczeń fizycznych oraz na drodze opracowywania planów zapobiegania
chorobom.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA SPOŁECZNA
Deklaracja intencji
ACCIONA wychodzi z założenia, że działania społeczne, w ramach istniejących możliwości, powinny zapewniać
skuteczne rozwiązania problemów społeczności, w których spółka prowadzi działalność.
Aby osiągnąć ten cel, ACCIONA stara się połączyć partnerstwo społeczne i działalność biznesową, wzmacniając
zaufanie między przedsiębiorstwem a społecznościami, w których działa, i zwiększając swój pozytywny wkład zgodnie z
wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
Zasady
•
Spójność biznesu i potrzeb społeczności: Działalność społeczna ACCIONA koncentruje się głównie na aspektach
związanych z działalnością przedsiębiorstwa, stanowiących zarazem kluczowe aspekty rozwoju: energii, gospodarce
wodnej, infrastrukturze i usługach.
•
Średnio- i długoterminowe zaangażowanie: Inicjatywy w obrębie działań społecznych, relacje ze społecznościami i
działalność biznesowa mają dla ACCIONA trwały charakter w średnio- i długoterminowej perspektywie.
•
Współpraca: ACCIONA współpracuje z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, prywatnymi
przedsiębiorstwami i innymi podmiotami w skutecznej realizacji działań społecznych. Celem relacji i współpracy z
instytucjami publicznymi i prywatnymi jest połączenie wysiłków dążących do wspierania społeczności.
•
Pozytywna wartość dodana: ACCIONA zakłada, że jej wkład powinien być postrzegany jako przyczynianie się do
dobrobytu społeczności, zaś jej działania, nie mając bynajmniej charakteru kompensacyjnego lub zastępczego,
wykraczają poza obowiązki wynikające z działalności biznesowej.
•
Przejrzystość: ACCIONA dąży do przejrzystości we współpracy z podmiotami po to, by nie mogła ona zostać
wykorzystana do celów sprzecznych z obowiązującymi w danym momencie przepisami prawa.
•
Zdolność przystosowania: ACCIONA w każdym projekcie stawia na inicjatywy elastycznie dostosowane do potrzeb
i oczekiwań lokalnych społeczności, wśród których prowadzi działalność.
•
Zaangażowanie pracowników: Inicjatywy w zakresie działań społecznych są również szansą na ukierunkowanie
solidarnej troski i zaangażowania, dlatego ACCIONA promuje woluntariat wśród swoich pracowników.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
ŚRODOWISKO
NATURALNE
POLITYKA ŚRODOWISKOWA
Deklaracja intencji
Ochrona i poszanowanie środowiska naturalnego jest jednym z filarów działania Grupy ACCIONA. Przejawia się to w
realizacji najlepszych praktyk ochrony środowiska we wszystkich działaniach, poprzez zapobieganie i ograniczanie
negatywnych oddziaływań na środowisko oraz ochronę zasobów naturalnych.
Strategia ACCIONA w zakresie ochrony środowiska oparta jest na zaangażowaniu w walkę ze skutkami zmian
klimatycznych, promowaniu oszczędnego zużycia energii, racjonalnym wykorzystaniu i zarządzaniu zasobami wodnymi,
odpowiedzialnym wykorzystaniu zasobów naturalnych, efektywnym zarządzaniu odpadami, zapobieganiu
zanieczyszczeniom, ochronie środowiska naturalnego i różnorodności biologicznej.
Zasady
•
Przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony środowiska naturalnego stanowi podstawę zobowiązań ACCIONA na
rzecz środowiska naturalnego.
•
Zmniejszenie wpływu na środowisko naturalne: ACCIONA uwzględnia aspekty dotyczące ochrony środowiska na
każdym etapie prowadzenia działalności, aby zmniejszyć ich negatywne skutki na otoczenie, zawsze promując
racjonalne wykorzystanie zasobów.
•
Wspieranie zrównoważonego biznesu: ACCIONA wspiera prowadzenie działalności biznesowej opartej na
możliwościach, jakie dają odnawialne źródła energii, rozwoju nowych czystych technologii i technologii
energooszczędnych, oraz na rozwiązaniach dla problemów braku równowagi zasobów wodnych.
•
Wydajność i doskonałość: ACCIONA promuje wydajność i doskonałość w wewnętrznym zarządzaniu poprzez
stosowanie systemu zarządzania środowiskiem łączącego aspekty ekonomiczne, techniczne i społeczne przy
jednoczesnym wyraźnym dążeniu do nieustannego doskonalenia.
•
Zarządzanie zagrożeniami: ACCIONA zarządza zagrożeniami środowiskowymi za pomocą planu bieżącej
identyfikacji, oceny i kontroli.
•
Uwrażliwianie i ochrona środowiska naturalnego: ACCIONA promuje współpracę w zakresie ochrony środowiska
naturalnego, prowadząc dla pracowników i grup interesu działania informacyjne w celu uświadamiania, szkolenia i
uwrażliwiania na problematykę ochrony środowiska.
•
Zmniejszanie wpływu w sieci dostawców: ACCIONA wspiera zaangażowanie dostawców w projekty mające na celu
ochronę środowiska naturalnego w celu zmniejszenia negatywnych skutków działalności w swojej sieci dostawców.
•
Przejrzystość: ACCIONA udostępnia przejrzyste informacje na temat swoich działań w zakresie ochrony
środowiska, sporządzając publiczne dokumenty przeznaczone dla grup interesu.
•
Monitoring i pomiary: ACCIONA opracowuje wskaźniki niezbędne do uzyskania wymiernej informacji, która
przyczyni się do wdrożenia działań w celu udoskonalenia produktów, usług i procesów zarządzania, zawsze
promując racjonalne wykorzystanie zasobów i maksymalną efektywność przy wykorzystaniu najlepszej dostępnej
technologii.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI BIOLOGICZNEJ
Deklaracja intencji
Zachowanie różnorodności biologicznej i racjonalne wykorzystanie zasobów przyrodniczych są dla ACCIONA nie tylko
etycznym zobowiązaniem, ale także warunkiem koniecznym do globalnego zrównoważonego rozwoju.
ACCIONA, jako świadoma faktu, że różnorodność biologiczna jako taka jest kluczowym naturalnym dobrem o
nieoszacowanej wartości, promuje docenianie i zachowanie różnorodności jako niezbędnego środka rozwoju
gospodarczego i postępu społecznego.
Zasady
•
Zachowanie różnorodności: ACCIONA włączyła zachowanie różnorodności biologicznej do swojej strategii jako
ważny element w procesie podejmowania decyzji w zakresie planowania, wdrażania i działania firmowych
zakładów.
•
Wyrównywanie szkód: ACCIONA promuje wyrównywanie szkód dla środowiska naturalnego i różnorodności
biologicznej, powstałych w wyniku działalności przedsiębiorstwa, w szczególności szkód dla obszarów i gatunków
chronionych.
•
Kontrola szkód: ACCIONA dokonuje okresowej kontroli za pomocą wskaźników w celu regularnego nadzoru i oceny
negatywnego wpływu poszczególnych projektów i zakładów przedsiębiorstwa na różnorodność biologiczną.
•
Promowanie zachowania różnorodności biologicznej: ACCIONA podkreśla znaczenie i informuje o ważnych
działaniach prowadzonych na rzecz zachowania środowiska naturalnego w obrębie poszczególnych działów
biznesowych, promując i rozpowszechniając kulturę zachowania różnorodności biologicznej i środowiska
naturalnego.
•
Ochrona i poprawa stanu środowiska naturalnego: ACCIONA promuje i prowadzi działania skierowane na ochronę i
poprawę stanu środowiska naturalnego obszarów o wysokiej wartości ekologicznej, w których prowadzi działalność
gospodarczą.
•
Ocena usług ekosystemowych: ACCIONA ocenia swój wpływ na te systemy i ustala stosowne środki
wyrównawcze.
•
Wiedza i szkolenia: ACCIONA promuje wiedzę i szkolenia w dziedzinie różnorodności biologicznej i jej zachowania
w poszczególnych działach biznesowych przedsiębiorstwa, wspierając dobre praktyki i ich rozpowszechnianie w
działalności wewnętrznej i zewnętrznej.
•
Uwrażliwienie i badania: Współpracuje z administracją publiczną, lokalnymi społecznościami, organizacjami
społecznymi i innymi grupami interesu w prowadzeniu działań na rzecz zachowania, uwrażliwiania i badań w
zakresie różnorodności biologicznej.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA WOBEC
ZMIAN KLIMATYCZNYCH
Deklaracja intencji
Do priorytetów ACCIONA należy przewodzenie na drodze przechodzenia do modelów biznesowych opartych na niskim
zużyciu węgla, które zmniejszą lub złagodzą negatywne skutki zmian klimatycznych, promując przyjmowanie
ambitnych celów globalnych w zakresie redukcji emisji, a także za pomocą opracowywania projektów, produktów i
usług, które przyczynią się do redukcji gazów cieplarnianych, ułatwiając dostęp do energii odnawialnej, wody,
zrównoważonej infrastruktury oraz promując oszczędne zużycie energii.
Zasady
•
Energia odnawialna: ACCIONA promuje rozwój odnawialnych źródeł czystej energii elektrycznej, które zmniejszą
zależność energetyczną od wykorzystania kopalnych źródeł energii.
•
Efektywność energetyczna: ACCIONA popiera oszczędne zużycie energii i podnoszenie efektywności energetycznej
w swoich działaniach z zakresu badań, rozwoju i innowacji, w produktach i usługach oraz w swojej sieci dostawców
celem zmniejszenia emisji CO2.
•
Promowanie zrównoważonego rozwoju: ACCIONA uczestniczy w elastycznych mechanizmach ustanowionych w
protokole z Kioto w celu promowania zrównoważonego rozwoju w krajach rozwijających się.
•
Zarządzanie zagrożeniami związanymi ze zmianami klimatycznymi: ACCIONA zarządza rozpoznawaniem krótko-,
średnio- i długoterminowych zagrożeń związanych ze zmianami klimatycznymi celem podjęcia koniecznych
środków, które zagwarantują przystosowanie modelu biznesowego przedsiębiorstwa do przewidywanych zmian.
•
Współpraca: ACCIONA współpracuje z innymi prywatnymi przedsiębiorstwami, instytucjami publicznymi,
organizacjami społecznymi i innymi grupami interesu w zwalczaniu skutków zmian klimatycznych.
•
Uwrażliwienie: ACCIONA prowadzi na rzecz swoich pracowników i innych grup interesów działania w zakresie
szkolenia, uświadamiania i uwrażliwiania, wspierając współpracę w zwalczaniu skutków zmian klimatycznych.
•
Przejrzystość: ACCIONA udziela przejrzystych i dokładnych informacji na temat swoich działań wobec zmian
klimatycznych.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 kwiecień 2013
POLITYKA WODNA
Deklaracja intencji
Głównym celem Polityki wodnej firmy ACCIONA jest przyczynienie się do zagwarantowania podstawowego prawa
ludzkiego do dostępu do czystej wody zdatnej do picia i urządzeń sanitarnych, tak jak uznano w Zgromadzeniu
Ogólnym ONZ w 2010 roku.
ACCIONA uznaje, że woda należy do ograniczonych i niezastąpionych zasobów naturalnych. Z tego względu jej
strategia w zakresie gospodarki wodnej uwzględnia dostępność tego zasobu, jego jakość i równowagę systemów, w
których się znajduje.
Zgodnie z powyższym ACCIONA, zarówno w roli integralnego zarządcy gospodarki wodnej jak i w roli konsumenta,
promuje następujące zasady wśród wszystkich swoich interesariuszy.
Zasady
•
Przestrzeganie przepisów dotyczących wody i wytycznych międzynarodowych norm referencyjnych oraz norm
ustalonych przez organizację w sposób wewnętrzny.
•
Odpowiedzialne i wydajne zarządzanie zasobami wodnymi przy uwzględnieniu zintegrowanej gospodarki wodnej i
przyczynianie się do rozwoju społecznego i ochrony ekosystemów.
•
Ustanowienie wskaźników, celów, protokołów monitorowania i strategii umożliwiających kontrolę i ciągłą ocenę
efektywnego zarządzania zintegrowaną gospodarką wodną i właściwego zastosowania zasobów wodnych w
bezpośrednich operacjach firmy ACCIONA, przy optymalizacji bilansu przekładającego się na ślad wodny Grupy.
•
Wspieranie rozwoju i wykorzystanie nowych technologii umożliwiających bardziej odpowiedzialne korzystanie z
zasobów wodnych.
•
Integracja wykorzystania i zarządzania zasobów wodnych w strategii zarządzania ryzykiem Spółki.
•
Wspieranie rozwoju ram regulacyjnych, które przyczyniają się do zrównoważonej gospodarki wodnej.
•
Zaangażowanie na rzecz podniesienia świadomości na temat zrównoważonego wykorzystania zasobów wodnych
poprzez współpracę z instytucjami publicznymi, społecznościami lokalnymi, firmami sektora prywatnego i
publicznego oraz innymi interesariuszami.
•
Rozszerzenie naszej polityki wodnej na cały nasz łańcuch wartości.
•
Przejrzyste komunikowanie wyników zintegrowanej gospodarki wodnej w Spółce.
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
11 grudzień 2014