XML Informacja o szkoleniach Szkolenia Szkolenie – oznacza to

XML
Informacja o szkoleniach
Szkolenia
Informacja o szkoleniach
Szkolenie – oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Organizacja szkoleń jest jedną z podstawowych usług rynku pracy w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy.
Szkolenie finansowane przez starostę odbywa się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego
przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu chyba, że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar
szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż
12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach
uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji
zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
1. braku kwalifikacji zawodowych,
2. konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
3. utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
4. braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Szkolenia kierowane są do:
1. osób zarejestrowanych jako bezrobotne
2. osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy, które:
- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem
likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych
przepisach,
- uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w
przepisach o pomocy społecznej,
- są żołnierzami rezerwy
- pobierają rentę szkoleniową
- pobierają świadczenie szkoleniowe
- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym
rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność
gospodarczą poza rolnictwem.
3. pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w
rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w
korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację
seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
FORMY ORGANIZACYJNE SZKOLEŃ
SZKOLENIA INDYWIDUALNE – starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni
on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300%
przeciętnego wynagrodzenia. Osoba ubiegająca się o skierowanie na w/w szkolenie, składa w powiatowym urzędzie pracy
wniosek o sfinansowanie szkolenia, uzasadniając jego celowość w szczególności w formie:
- oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia lub
- oświadczenia osoby wnioskującej o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia.
O sposobie rozpatrzenia wniosku osoba zainteresowana zostaje poinformowana pisemnie w ciągu 30 dni od dnia jego
złożenia.
SZKOLENIA GRUPOWE – realizowane przez powiatowy urząd pracy zgodnie z planem szkoleń. Plan szkoleń opracowany
jest na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na rynku pracy, częstotliwości występowania ofert oraz zapotrzebowania
ze strony pracodawców.
Osoby bezrobotne i inne uprawnione osoby mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie poprzez złożenie pisemnego
zgłoszenia swoich potrzeb szkoleniowych na przygotowanych przez urząd formularzach. Złożenie zgłoszenia na szkolenie w
urzędzie pracy nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie. O wynikach kwalifikacji osoby zawiadamiane są telefonicznie lub
pisemnie.
Kryteria kwalifikowania kandydatów na szkolenie w PUP w Ropczycach
PRAWA I OBOWIĄZKI OSOBY SKIEROWANEJ NA SZKOLENIE
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium
finansowane ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120% kwoty zasiłku podstawowego miesięcznie, pod warunkiem, że
liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin
szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne
stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z
FP.
W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia skierowany na
szkolenie ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje
stypendium w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, niezależnie od wymiaru godzin, od dnia podjęcia
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie
są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium z
wyłączeniem stypendium przysługującego bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inna pracę
zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych
wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez
instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
Za dni nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu stypendium nie przysługuje.
Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy w wyniku choroby
(zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA).
Poszukującemu pracy, o którym mowa w art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w trakcie
odbywania szkolenia stypendium nie przysługuje.
Osoba zakwalifikowana na szkolenie może być na nie skierowana po złożeniu oświadczenia o nieuczestniczeniu w ostatnich 3
latach w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy lub o udziale w takim szkoleniu w ostatnich 3 latach, jeżeli
łączna kwota środków na koszty szkolenia nie przekroczyła 10- krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem
sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej.
Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionego powodu przyjęcia propozycji szkolenia zostaje pozbawiony statusu
bezrobotnego od dnia odmowy na okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy
- 180 dni w przypadku drugiej odmowy
- 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy
Bezrobotny, który z własnej winy przerwał szkolenie zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej od dnia przerwania
na okres jak w przypadku odmowy przyjęcia propozycji szkolenia.
Bezrobotny, który po skierowaniu nie podjął szkolenia, zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej od następnego
dnia po skierowania na okres jak w przypadku odmowy przyjęcia propozycji szkolenia.
Poszukujący pracy, który nie podjął lub przerwał szkolenie bez uzasadnionej przyczyny zostaje pozbawiony statusu
poszukującego pracy na okres 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia jednego z ww. zdarzeń. Starosta może wyrazić
zgodę na sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części poniesionych przez skierowanego kosztów z tytułu przejazdu na
szkolenie. Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego,
skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją
szkoleniową.
Osobie bezrobotnej, samotnie wychowującej co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, starosta może, po
udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości
uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku o którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 ustawy, na każde dziecko, na opiekę
którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny zostanie skierowany na szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu
miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W przypadku skierowania na szkolenie refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 następuje na okres
odbywania szkolenia.
Starosta nie finansuje kosztów szkolenia osobom, które rozpoczęły szkolenie bez skierowania wystawionego
przez powiatowy urząd pracy.
Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy,
powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. Dotyczy to
szkoleń finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o
dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym Planie
Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawy z dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki
rozwoju(Dz.U. Nr 227, poz. 1658, z późn. zm).
FINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINÓW I LICENCJI
Starosta na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego
wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień
zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli
uzasadni on celowość egzaminów lub uzyskania licencji.
Osoba ubiegająca się o w/w pomoc, składa w powiatowym urzędzie pracy wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu lub
uzyskania licencji, uzasadniając ich celowość w szczególności w formie:
- oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej osobie uprawnionej po zdaniu
egzaminu/uzyskaniu licencji
- oświadczenia osoby uprawnionej o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po zdaniu egzaminu/uzyskaniu licencji
- dokument zawierający informacje o nazwie, terminie i koszcie egzaminu/licencji.
O sposobie rozpatrzenia wniosku osoba zainteresowana zostaje poinformowana pisemnie w ciągu 30 dni od dnia jego
złożenia. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta zawiera z bezrobotnym umowę.
Bezrobotny zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez Urząd kosztów w przypadku rezygnacji z przystąpienia do
egzaminu lub ubiegania się o uzyskanie licencji.
O sfinansowanie kosztów egzaminu lub kosztów uzyskania licencji ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o
której mowa w art. 43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną
pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w
urzędzie pracy.
POŻYCZKA SZKOLENIOWA
Starosta może, na wniosek bezrobotnego udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400%
przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia
zakończenia szkolenia. Osoba ubiegająca się o udzielenie pożyczki szkoleniowej składa wniosek o udzielenie tej pożyczki
wraz z dokumentem potwierdzającym, że szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej umożliwi podjęcie zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, starosta zawiera z wnioskodawcą umowę na udzielenie pożyczki
szkoleniowej. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia
szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się
od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.
O udzielenie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o której
mowa w art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną pracę
zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie
pracy.
FINANSOWANIE KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne
organizatorowi studiów do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia..
Bezrobotny składa wniosek o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych wraz z wymaganymi załącznikami.
dokumentem zawierającym informacje o nazwie, terminie realizacji i koszcie studiów podyplomowych.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, starosta zawiera z bezrobotnym umowę, która określa prawa i obowiązki
stron, wysokość i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów.
W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej, w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.
W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z
Funduszu pracy podlega zwrotowi.
Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w tych
studiach zgodnie z ich programem przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych.
Uczestnikowi studiów podyplomowych, który w trakcie ich odbywania podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub
działalność gospodarczą, nie zawiesza się wypłaty stypendium, do planowanego terminu ukończenia tych studiów.
O sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o której mowa w
art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną pracę
zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie
pracy. Osobom tym w okresie odbywania studiów podyplomowych stypendium nie przysługuje.
Uczestnikowi studiów podyplomowych, który w trakcie ich odbywania podjął zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub
działalność gospodarczą przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
powstałych w związku ze studiami podyplomowymi oraz w drodze do miejsca studiów i z powrotem, wypłacane przez
instytucję ubezpieczeniową, w której uczestnik ten został ubezpieczony.
Szczegółowe informacje dotyczące szkoleń można uzyskać:
- osobiście: Centrum Aktywizacji Zawodowej w Ropczycach , ul. N.M.P. 2, pok. 25
- telefonicznie:, (017) 22 31 687
Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U.z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie
standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010 r. Nr 177 poz.1193)
Podmiot publikujący Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach
Wytworzył
Publikujący
2009-02-13
-