Opis zasobu: Projekt ,,Link do przyszłości

Transkrypt

Opis zasobu:
Projekt ,,Link do przyszłości”
Celem projektu „Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera” jest
wspieranie młodych ludzi z małych miejscowości w planowaniu ich
przyszłości zawodowej w sposób szeroki i nieszablonowy,
uwzględniając rozwój społeczeństwa informacyjnego i gospodarki
opartej na wiedzy. Projekt jest realizowany przez Fundację Rozwoju
Społeczeństwa Informacyjnego ze środków Microsoft, w ramach
inicjatywy YouthSpark oraz Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności.
Druga edycja projektu została objęta patronatem Ministra Edukacji
Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej..
Opis zasobu: Link do przyszłości
2
O projekcie
Według danych Eurostatu poziom bezrobocia w Polsce
wśród osób poniżej 25. roku życia wyniósł 28,4 proc. pod
koniec 2012 roku i w 2013 roku może przekroczyć 30 proc.
Oprócz niekorzystnej sytuacji gospodarczej jedną z
głównych przyczyn trudności w znalezieniu pracy przez
młodych ludzi jest niedopasowanie ich kompetencji do
wymagań rynku pracy, o czym mówi wielu ekspertów. Jest
ono szczególnie odczuwalne w dynamicznie rozwijającej się
branży nowych technologii. Komisja Europejska szacuje, że
do 2015 roku w Unii Europejskiej zabraknąć może nawet
900 tysięcy specjalistów w tej dziedzinie.
3
O projekcie
W odpowiedzi na ten problem firma Microsoft, PolskoAmerykańska Fundacja Wolności oraz Fundacja Rozwoju
Społeczeństwa
Informacyjnego
powołały
„Link
do
przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera” – ogólnopolski projekt
wspierający młodych ludzi z małych miejscowości w
podejmowaniu świadomych wyborów zawodowych. Celem
projektu jest wspieranie młodych ludzi z małych
miejscowości w planowaniu ich przyszłości zawodowej w
sposób szeroki i nieszablonowy, uwzględniając rozwój
społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na
wiedzy. Projekt został objęty patronatem Ministra Edukacji
Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
4
O projekcie
Uczniowie szkół średnich i ostatnich klas gimnazjów z
małych miejscowości biorący udział w spotkaniach
organizowanych w ramach projektu mogli porozmawiać z
młodym, inspirującym profesjonalistą, poznać jego drogę do
sukcesu oraz dowiedzieć się jaką rolę w jego pracy
odgrywają nowe technologie. Poznali także zawody, na
które prognozowane jest zapotrzebowanie w przyszłości i
wzięli udział w quizie, który pozwoli im zorientować się w
aktualnej sytuacji i trendach na rynku pracy.
5
O projekcie
Po spotkaniu mogli sprawdzić swoje predyspozycje
zawodowe za pomocą narzędzia „Twój Potencjał”
opracowanego przez Fundację Inicjatyw SpołecznoEkonomicznych i dostępnego bezpłatnie na stronie
www.praca-enter.pl, a także skonsultować uzyskane wyniki z
doradcą zawodowym polecanym przez Stowarzyszenie
Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. Przewidziano
również spotkania on-line dla rodziców, podczas których
dowiedzieli się, jak mądrze wspierać swoje dzieci w
podejmowaniu wyborów edukacyjnych i zawodowych.
6
Młodzież jako grupa zdefaworyzowana
„Młodzi ludzie mają trudności z podjęciem pracy nie tylko z powodu
nieodpowiednich kwalifikacji. Równie często brakuje im umiejętności
szukania pracy oraz generalnie poruszania się w świecie instytucji
społecznych, a także właściwości psychologicznych pozwalających
na radzenie sobie na rynku pracy. W zdecydowanej większości
młodzi nie rozumieją i nie doceniają znaczenia umiejętności
społecznych (komunikatywność, autoprezentacja, pierwsze wrażenie,
przygotowanie się i prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, rozeznanie
potrzeb drugiej strony, itp.) w procesie poszukiwania, pozyskiwania i
utrzymania zatrudnienia.”
(Fragment z raportu Jadwigi Werbanowskiej „Problematyka
organizacji pozarządowych jako
usługodawców dla młodzieży na rynku pracy”).
7
Młodzież powinna być traktowana jako odrębna grupa
klientów doradztwa zawodowego oraz wsparcia na
rynku pracy
,,W literaturze często spotykanym jest podział na doradztwo dla dzieci i młodzieży
oraz doradztwo dla dorosłych. Te dwie grupy też mogą ulegać dalej podziałom i
każda z nich będzie miała inne oczekiwania względem doradcy zawodowego, np.
młodzież można podzielić na:
•
młodzież gimnazjalną – istotna dla nich będzie informacja o specyfice pracy w
różnych zawodach, o ofercie edukacyjnej, wstępne określenie własnych
predyspozycji,
• młodzież ponadgimnazjalną – ważne będą: informacja o możliwości dalszego
kształcenia, jak zmienia się rynek pracy (zawody przyszłości), określenie w sposób
dokładniejszy własnych predyspozycji, przyjrzenie się swoim zasobom, uzyskanie
informacji o możliwościach zmiany kierunku kształcenia,
• studentów – oprócz wyżej wymienionych, istotne też będą: nauka sporządzania
dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, informacja o
metodach rekrutacji.
(Kobiałka G. ,,Doradztwo zawodowe’’ Podręcznik dla pracowników bibliotek działających na
lokalnym rynku pracy.)
8
Jak możemy wykorzystać zasoby tego projektu w
bibliotece?
1.Zorganizowanie spotkania dla młodzieży z młodym
profesjonalistą
2.Pomoc młodzieży w rozeznaniu się na
współczesnym rynku pracy
3.Wparcie młodzieży w określaniu ich ścieżki kariery
zawodowej
9
1. Zorganizowanie spotkania młodzieży z młodym
profesjonalistą w bibliotece
Pod tym linkiem:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/Scenariusz_spotkan.pdf
znajduje się scenariusz spotkania dla młodych ludzi z osobą,
która może zainspirować ich w kwestii wyboru zawodu bądź
refleksji nad ścieżką zawodową. Zawiera on dokładny opis przebiegu
spotkania z podziałem na odstępy czasowe, podział zadań, listę
dodatkowych materiałów dla uczestników, praktyczne wskazówki
oraz listę sprawdzającą przygotowanie przed spotkaniem.
Jednak zanim zostanie spotkanie zostanie zorganizowane, warto
zastanowić się, jaki gość zostanie na nie zaproszony. Gdzie znaleźć
młodego profesjonalistę podpowiada materiał dostępny tutaj:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/LINK2013_goscie_lokalnych_spotkan.pdf
10
Aby to spotkanie miało bardziej atrakcyjny charakter
warto
wykorzystać
prezentację
multimedialną
stworzoną na potrzeby tego typu spotkań dostępną
na stronie internetowej:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/Spotkanie-z-m%C5%82odymprofesjonalist%C4%85.ppt
11
Potrzebne materiały dla uczestników takiego spotkania to:
Lista zawodów przyszłości: http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/zawody-przyszlosci.pdf
Karta do ćwiczenia na temat sukcesu:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/czym_jest_sukces.pdf
Oświadczenie o wykorzystaniu wizerunku (w razie, gdy
wydarzenie ma być udokumentowane fotograficznie):
http://linkdoprzyszlosci.pl/wp-content/uploads/2013/11/zgodana-wykorzysanie-wizerunku-uczestnik%C3%B3w.pdf
Ankieta dla uczestników spotkania:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/ankieta-uczestnicy_2ed_v3.pdf
12
Filmy na temat spotkań z profesjonalistami:
http://animoto.com/play/yqM506whG2PzDpSmG53c7
g
http://animoto.com/play/Ca1zcLK9WgT6IPiOtQdyYA
https://www.youtube.com/watch?v=WDNKZV2_0Po
https://www.youtube.com/watch?v=ph4f286t4PQ
13
2. Pomoc młodzieży w rozeznaniu się we współczesnym
rynku pracy
Biblioteki to miejsca, gdzie młodzi ludzie mogą
uzyskać dostęp do wiedzy – zarówno tej naukowej,
jak i tej na tematy związane z życiem powszednim.
Pracownicy bibliotek mogą okazać się wspaniałymi
przewodnikami dla młodych ludzi po zagadnieniach
związanych z pracą zawodową, rynkiem pracy czy
ścieżką kariery.
14
2. Pomoc młodzieży w rozeznaniu się we współczesnym
rynku pracy
•
Materiał dla młodzieży z przydatnymi linkami internetowymi:
http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2012/10/Materia%C5%82y_dla_uczestnikow_v2.pdf
•
Lista zawodów przyszłości: http://linkdoprzyszlosci.pl/wpcontent/uploads/2013/11/zawody-przyszlosci.pdf
•
Materiały na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy:
http://linkdoprzyszlosci.pl/kategoria/?cat_id=914977
•
Materiały na temat zakładania własnej działalności:
•
Narzędzia do badania kompetencji:
•
Materiały na temat zawodów: http://linkdoprzyszlosci.pl/kategoria/?cat_id=915520
•
Informacje na temat kształcenia:
•
Materiały na temat pisania CV i listu motywacyjnego, rozmowy kwalifikacyjnej:
15
3. Wparcie młodzieży w określaniu ich ścieżki
kariery zawodowej
Zbudowanie banku wiedzy na temat zawodów, rynku pracy,
planowania kariery zawodowej oraz przygotowania spotkań
dla młodzieży z inspirującymi osobami to nie wszystko, co
można zaoferować młodzieży w bibliotece. W placówkach
bibliotecznych jest możliwość korzystania bezpłatnie z
Internetu. Dlatego warto zapoznać się z narzędziem
stworzonym przez Fundację Inicjatyw Społeczno –
Ekonomicznych o nazwie ,,Twój potencjał’’ znajdującym się
na stronie internetowej http://praca-enter.pl/ i zachęcać
młodzież do korzystania z niego. Dzięki temu bibliotekarze
będą mogli w pełni wspierać młodych ludzi i również
budować swój wizerunek jako osób biegłych w temacie rynku
pracy oraz nowych technologii.
16
Przydatne linki
• O Projekcie ,,Link do przyszłości’’
http://linkdoprzyszlosci.pl/
• Fanpage projektu na portalu Facebook
https://www.facebook.com/linkdoprzyszlosci
• Portal Scoop.it
http://www.scoop.it/u/linkdoprzyszlosci
• Narzędzie Skillage
http://www.skillage.eu/
17
Fundacja Rozwoju Społeczeństwa
Informacyjnego realizuje Program
Rozwoju Bibliotek, który ma ułatwić
polskim bibliotekom publicznym dostęp do
komputerów, Internetu i szkoleń. Program
Rozwoju Bibliotek w Polsce jest wspólnym
przedsięwzięciem Fundacji Billa i Melindy
Gates oraz PolskoAmerykańskiej Fundacji
Wolności.
Fundacja Civis Polonus
ul. Bagatela 10/36
00-585 Warszawa
civispolonus.org.pl
18

Opis zasobu: Projekt ,,Link do przyszłości

Transkrypt

Podobne dokumenty

Regulamin uczestnictwa w projekcie „Link do przyszłości” dla

Komputerowy program pomoże łapać przestępców

Zaproszenie do składania ofert na wynajem nieruchomości

Schowek Twoich ofert

Zestaw kufrów bocznych trax evo, czarny, 45/45 l, kawasaki versys